Deux Paires De Chaussures Au Salon De Recrutement.

Le 12 avril, pour la deuxième journée consécutive, le grand salon de recrutement des diplômés de l 'université du Guangdong en 2008 a ouvert ses portes à l' université de Jinan.

Comme il y a eu peu de foires de recrutement avant le départ de l 'école en juillet, un grand nombre de diplômés de province ont quitté l' école vers le Sud.

Une fille fait la queue avec des talons plats et des talons hauts pour l 'entretien d' embauche.

La situation de l 'emploi est déjà très grave.

Merci au journaliste de ce reportage, c 'est grâce à sa sensibilité exceptionnelle qu' il nous a permis d 'appréhender ce détail apparemment insignifiant de la Conférence de recrutement et de donner une nouvelle image de la difficulté de trouver un emploi.

Les deux paires de chaussures, bien qu 'elles ne soient qu' un petit détail, peuvent découvrir cette expérience dans la vie, les diplômés sont déjà mis à l 'épreuve par le concours de recrutement.

D 'un autre point de vue, la fatigue dans les différents types de salons de recrutement est le reflet réel de la vie des diplômés de l' enseignement supérieur, mais quel est l 'effet de cette vague?

Chaque recrutement nouvelles, avec toujours "chaud", "plein" et d'autres termes, mais l'intention de signer le Protocole de nombreux, mais comme des nervures, n'est toujours pas un sentiment de sécurité, de ne pas savoir quand sera le contrat de l'unité de brosse, est généralement diplômés psychologique.

Les candidats diplômés décrit comme "jeu", est l'image et amer.

Mais c'est comme ça "jeu", c'est perdre moins de forces.

Sinon, comment va rectifier si riche de "jeu" de l'expérience?

Emmener deux paires de chaussures à la foire du travail, il y a en fait des questions à poser.

Pourquoi avec des chaussures à talons plats, apparemment à cause de mise en file d'attente et de la navette entre les diverses unités trop dur, mais dans ce cas, porter une paire de chaussures suffit, alors pourquoi prendre une paire de chaussures à talons hauts?

Ici, il y a une raison cachée, c'est l'interview à porter des chaussures à talons hauts, et ne peut pas porter des chaussures.

Pourquoi est - ce si particulier?

Je ne veux pas besoin d'analyse, c'est essayer de donner une bonne image de l'unité de recrutement.

À cet égard, je n 'ai pas l' intention de discuter de la question de savoir si le fait de porter des talons plats affecte l 'image, mais plutôt de critiquer les différents types de dispositions discriminatoires en matière de recrutement des talents et de souligner avec générosité que le recrutement doit être fondé sur le « talent ».

Mais quand les diplômés dans une paire de chaussures si consomme le cerveau, on en fait ne peut être évitée, et la position inférieure des diplômés dans l'emploi est si claire, ils ont dû sur chaque petit détail de lancer leur propre.

En ce sens, les "deux paires de chaussures" de la Foire de recrutement devraient être un signe, un symbole, parce qu 'elles marquent d' un côté l 'histoire difficile de l' emploi.