Une Femme Chef, 2 Hommes Affiliés À L'Équipe De La Manière De Procéder À La Création De La Nouvelle Équipe? Consulter!

En raison de la société de développement, va ouvrir de nouveaux projets (Marketing), la société a décidé par le service à la clientèle (achat de nature), j'ai nommé chef du nouveau projet du Groupe de travail, les ventes de nouveaux postes, et de l'équipe de construction sont contenus de travail.

Maintenant les membres de l'équipe de projet à un gang, c'est deux hommes, l'un de mes collègues a passé, il y a un an et demi une fois dans le Groupe de collègues avec un projet de vente de 3 mois (en raison de la tension, un projet de pfert provisoire je vais de vente), sa capacité de vente depuis le début de la croissance de la société de vente de pointe, arrêté il y a 2 mois, maintenant, de retour au travail,; l'un est le recrutement de nouveaux employés B, un homme de 30 ans d'expérience dans la vente de téléphone. Pour un an.

Les problèmes: 1, parce que je suis le personnel du Service de pfert de travail n'est pas encore en place, toujours au travail, le service à la clientèle de traiter au leadership avis, permettez - moi tout d'abord de traitement de service à la clientèle à main, les questions de l'équipe de projet par a. Inconnu Gang le temps de pfert de personnel, comme le recrutement de conditions.

2 le nouveau projet établi, eu une réunion en raison de la société a et le contenu associé est familier, l'attitude de l'air

Parce que la première fois face à une équipe de vente leader d'un tel environnement, douté de très nombreux, que sur les points suivants, conseils,

Que dois - je faire de mon ancien collègue, du nouveau groupe a, et de sa position dans l 'équipe?

2, les différents types d 'expérience de gestion et de nombreux concepts, quel est le plus important pour la phase initiale de cette nouvelle équipe de vente?