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Hangzhou Technical Manpower Needs & Nbsp

2010/4/22 16:11:00 33

Connu
Crise financière
Le baptême "paradis" Hangzhou au printemps 2010, le marché du recrutement de talents fleurit de vitalité et de dynamisme.
Selon les statistiques de l 'avenir, le nombre total de postes publiés en ligne à Hangzhou en mars a atteint 54 360, soit 23,5% de plus qu' en février et 89,3% de plus qu 'au cours de la même période de l' année précédente.
En avril, il y a plusieurs offres d 'emploi à Hangzhou.

à partir de la ligne de chaque fonction de 3 mois Hangzhou publié la situation le nombre de postes, la demande en ressources humaines de façon prolongée de la situation, de la vente, de service à la clientèle, la demande de personnel de soutien technique de la fonction de sortir, soit 20% de la quantité totale; et de communication de l'ordinateur, Internet et en ligne, le nombre de postes de publication électronique de la fonction de suivi, la proportion de 19%.

L'analyse montre que, en tant qu'État des technologies de l'information,

Commerce électronique

Ville pilote, Hangzhou a maintenu la demande de personnel hautement qualifié.

En outre, Hangzhou high - tech zone a formé deux et deux fort deux nouveaux "l'industrie de caractéristiques de motif (" les deux ": fabrication d'équipements de communication et de l'industrie du logiciel," excellent "se réfère à la conception d'un circuit intégré de fabrication et de l'industrie de la télévision numérique," deux "se réfère à l'animation de l'industrie et de l'industrie des jeux en réseau), à la demande le personnel de ces industries de haute technologie sont très importants.

Par exemple, le logiciel de l'ordinateur uniquement au mois de mars, le réseau de dispositifs de communication / Telecom /, / Internet

Commerce électronique

Le nombre de postes publiés en ligne dans les trois secteurs représente 17% de l 'ensemble des secteurs.

Selon l'édition de comprendre, au début de cette année, l'entreprise a souffert de graves "Hangzhou
Délabrement
"4000 yuan n 'attirent pas les polisseurs" a été brûlé par les médias.
Aujourd'hui, la situation où l'entreprise "recrutement difficile" a été initialement limités, mais
Vêtement
L'industrie "recrutement difficile" situation continuera d'exister depuis longtemps.