Ce Groupe Sélectionné Pour Une Unité De La Culture D'Entreprise

Le 1er septembre, la première Conférence annuelle de la culture d 'entreprise de la province de Zhejiang sur le thème "renforcer la dynamique du développement durable pour promouvoir la culture d' entreprise" s' est tenue à Hangzhou.

Les 30 premières entreprises du Zhejiang

La sélection a été organisée conjointement par la Commission économique et sociale pour la province de Zhejiang, le Conseil d 'administration provincial, le Syndicat général provincial, l' Association provinciale des entreprises et l 'Association provinciale des entreprises.

Il ressort des rapports thématiques de l 'Assemblée générale que, depuis septembre dernier, la campagne électorale, lancée par le biais de campagnes d' information, de déclarations d 'Organisation, de recommandations, de votes en ligne, d' examens sur place par des groupes d 'experts et de la finalisation par le jury, S' est caractérisée par une large participation, une longue période d' évaluation et un degré élevé de certitude.

Les meilleures entreprises sélectionnées sont non seulement à l 'avant - garde de l' édification de la culture d 'entreprise, mais aussi de la réponse à la crise,

Le Vice - Président de la province du Zhejiang, Chang Ge hui Jun, est venu en personne et a décerné des prix à l 'unité.

Elle a fait observer que l 'édification d' une culture d 'entreprise de qualité était un élément important de la construction de la "Province de la culture" du Zhejiang, et que la culture d' entreprise était également un élément important du pouvoir d 'action des entreprises.

Elle est très louable, la victoire de l'unité est le niveau le plus élevé de la culture d'entreprise de construction de Zhejiang, le nouveau résultat de concentration représentant, est la quintessence de vif avec "l'innovation" au cœur de la nouvelle Zhejiang de l'esprit.

Elle demande, dans le contexte actuel de changement de Zhejiang a pris l'initiative de démarrage du mode de développement économique, les grandes entreprises s'attachent une grande importance à la construction de la culture d'entreprise, afin d'améliorer la gestion de la culture d'entreprise, de stimuler l'esprit d'entreprise, afin de promouvoir l'innovation, La promotion de l'harmonie, la pformation de Zhejiang pour la mise à niveau de l'économie à apporter leur contribution.

Lors de son examen sur place, le Groupe d 'experts a estimé que Connie avait activement encouragé pendant 30 ans une culture d' entreprise "novatrice et pragmatique", fondée sur des idées culturelles distinctes, des supports culturels systématisés, une atmosphère culturelle harmonieuse, une diffusion culturelle solide et efficace pour les entreprises qui recherchent l 'excellence, créent des marques de renommée mondiale, développent durablement et construisent l' industrie de la jeunesse à long terme, et l 'a invitée en tant qu' unité de rédaction du système d 'évaluation de la culture d' entreprise du Zhejiang.

Selon les journalistes, cette année marque le trentième anniversaire de la Fondation de Connor: de 1980 à 1993, date de la création de l 'atelier de chaussures en cuir à 500 yuan, la première production mécanisée dans l' industrie de la chaussure de Wenzhou et la mise au point de chaussures européennes de haute qualité, en 1999, a remporté les premières marques connues de l 'industrie chinoise de la chaussure, en 2001 à Paris, a ouvert la première boutique de chaussure chinoise à l' étranger, a remporté le premier prix national de la qualité en 2007.

Au cours des 30 dernières années, Connie dans l 'industrie a créé plus de 20 premiers.

En tant que microscope du développement économique de Wenzhou, Connie a quitté la voie du développement de la marque privée et a activement intensifié ses efforts pour développer les marchés d 'outre - mer.

À cet égard, ce Groupe fondateur et Président de Zheng xiukang dit, Connor a pu réaliser à partir de dur labeur et de l'innovation technologique, à l'industrie de marque de créer, par une société anonyme de petits ateliers pour la croissance des entreprises dans l'industrie du cuir de Chine, est sur la bonne politique, de La culture et de la stratégie.