Comment Les Nouvelles Générations D 'Agriculteurs Chinois Peuvent - Ils Créer Leur Propre Entreprise?
D 'après une étude, en ce qui concerne les « projets de développement futur », 1,4% seulement des travailleurs agricoles de la nouvelle génération ont opté pour l' agriculture rurale, contre 11% des travailleurs agricoles traditionnels qui travaillent encore à l 'étranger; 27% des travailleurs agricoles de la nouvelle génération ont l' intention de « faire de petites entreprises ou de créer des entreprises », soit près de 10% de plus que les travailleurs agricoles traditionnels; et plus de la moitié des travailleurs agricoles des deux générations sont disposés à « continuer à travailler ».
Par rapport à la génération précédente, la nouvelle génération de travailleurs civils a connu de nouveaux changements: l 'assemblage physique
Compétences
De l 'or, de la survie au développement.
Ils ne sont pas satisfaits de la vie monotone de "robots de jour, hommes de bois de nuit"; leur attachement à la ville s' est nettement accru et leur désir d 'avoir des racines sociales et d' être protégés dans la ville s' est intensifié, mais en raison de leur niveau d 'instruction et de leur niveau d' instruction.
Qualité
Il y a toujours un fossé entre leur réalité et leurs rêves.
D 'après une enquête réalisée par le Bureau national de statistique, il y a peu de contrats de travail signés par des travailleurs agricoles de nouvelle génération, un faible taux de participation à la sécurité sociale et, d' une manière générale, un faible niveau de rémunération.
Dans ces contextes, l 'avenir semble être plus entre les mains des nouvelles générations de travailleurs agricoles, ce qui fait de l' entreprenariat un objectif ultime pour beaucoup.
Entrepreneur
Dans chaque histoire légendaire, la beauté du rêve remue ces jeunes esprits qui veulent changer leur destin.
Cependant, en raison de
Culture
Il n 'y a pas de planification plus claire quant à la façon dont les nouvelles générations de travailleurs migrants peuvent réaliser leur idéal d' entreprise, compte tenu des limites de leur niveau et de leur situation familiale.
La plupart des nouvelles générations de travailleurs migrants viennent de sortir de l 'école secondaire et, avec l' admiration et l 'admiration de ceux qui ont réussi dans les médias et dans la société, attendent avec impatience de réaliser de beaux rêves grâce à leurs propres efforts.
Toutefois, leur développement mental n 'est pas encore mûr, leurs idées ne sont pas stables, leur identité n' est pas claire, et leur capacité de fixer des objectifs spécifiques d 'Organisation des carrières demeure insuffisante face à l' information et à la complexité de la situation sociale, qui sont omniprésentes, instables et complexes, et leur capacité de planifier et d 'exécuter des carrières est encore plus faible en raison de la petite taille des familles.
Bien que la société n 'offre qu' un accès très limité aux nouvelles générations de travailleurs migrants, certains d 'entre eux, grâce à la persévérance et à la persévérance qu' ils ont héritées de leurs parents, ont progressivement changé de statut grâce à la lutte et à l 'expérience, hésitant à s' intégrer dans La catégorie des « cadres techniques » ou des « cadres moyens » et commençant à montrer la dignité des « petits col blancs » de la ville.
Bien que la proportion de ces personnes soit encore faible, les mesures d 'incitation exemplaires prises ont eu un effet très positif sur les jeunes travailleurs.
Lorsque le mot « entreprenariat » a été mentionné à maintes reprises par les nouvelles générations de travailleurs agricoles, il est également entré dans la vue publique et a commencé à s' intéresser aux revendications des nouvelles générations de travailleurs agricoles.
Comment choisir
Projets
L 'entreprenariat indépendant des nouvelles générations de travailleurs migrants, qui est devenu une priorité, est divisé en deux volets, le retour à l' entreprenariat rural dépend de l 'appui des parents, le meilleur projet est de choisir des projets adaptés à l' environnement local, aux conditions locales, fiables, à faible risque et à rendement rapide.
Le retour à l 'entreprenariat rural exige, en fonction des caractéristiques de l' entreprenariat rural, que le choix des projets s' effectue d 'abord par la collecte d' informations sur les différents types de projets générateurs d 'enrichissement auprès des réseaux, de la télévision et des journaux.
Les informations d 'enrichissement sont ensuite classées en fonction des facteurs suivants:
Favoriser l 'environnement rural;
Les fonds d 'investissement ne sont pas nécessaires pour financer des projets qui, de préférence, peuvent faire preuve de souplesse en fonction de leurs conditions;
L 'efficacité et la sécurité des investissements;
Faible risque de placement.
Les quatre éléments ci - dessus sont combinés et « il faut agir dès que possible ».
Dans les petites villes, en particulier, il faut tout d 'abord savoir quelles sont les priorités des autorités locales en matière de développement de la Ville, puis sélectionner les projets en fonction de leur propre situation.
Lorsque l 'accent est mis sur le tourisme, il est possible de développer de petits produits touristiques locaux avec des bénéfices plus importants; il existe également des marchés pour les petits aliments.
Le Gouvernement peut faire des matériaux de construction, des plaques préfabriquées, ouvrir des magasins de décoration, etc.
D 'autres projets sont encore nombreux et doivent être choisis en fonction de leurs ressources financières et de leurs compétences.
Quelle que soit l 'orientation du Gouvernement, il est important de ne pas perdre de vue la nécessité de choisir des métiers qui ne sont pas familiers.
L 'entreprenariat rural de la nouvelle génération, qui n' a pas d 'expérience et n' a pas de parents capables de travailler dur, et qui se trouve dans une atmosphère de luxe social, peut facilement entrer dans la zone d 'erreur de l' entreprenariat.
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