Haining Leather Industry: Take A Order For Loss - Benefit & Nbsp; Waiting For The Warming Of The Internal Trade Market

« si l 'on exclut les matières premières, les bénéfices d' un vêtement de commerce extérieur ne sont que de 40 à 50 dollars, mais le coût de la main - d 'œuvre a considérablement augmenté cette année.MarchéRéchauffementHaining, un chef d 'entreprise en cuir.

DernièrementZhejiangDans une interview avec Haining, ville importante de l 'industrie du cuir, on a appris que, face à l' augmentation du coût de la main - d 'œuvre et à la faiblesse des marchés du commerce extérieur, de nombreuses entreprises s' efforçaient activement de se transformer en espérant qu' une belle courbe de sourire serait créée.

　Coût de la main - d 'œuvre

Haining, situé au centre de la plaine du nord du Zhejiang, a commencé à développer l 'industrie du cuir depuis les années 90, d' un endroit dépourvu de matières premières à la ville chinoise de cuir, qui compte aujourd 'hui plus de 400 000 mètres carrés, plus de 2 000 entreprises de cuir, 73 000 personnes actives dans la plus grande base de production de cuir et les centres de concentration commerciale du pays.Industrie du cuir, est devenu l 'un des trois piliers de Haining.

En mars et en avril de chaque année, il y a généralement une saison de production de cuir.Il n 'y a pas d' exception cette année, lorsque des journalistes ont interviewé dans le parc de cuir au nord de la ville de Haining, ils ont constaté que le taux d 'activité des entreprises n' était manifestement pas très élevé dans le parc de cuir, qui regroupe des dizaines d 'entreprises de production de cuir.

Zhejiang Snow Panthers Clothing Co., Ltd, sur la route de pidu, au premier semestre de l 'entrepriseCommandesLe Directeur général Zhu Weixiang a déclaré que, depuis la fête du printemps de cette année, l 'entreprise de cuir de Haining est confrontée à la "famine du travail".

"Presque tous les ans, à cette époque, les entreprises de cuir de Haining éprouvent de tels problèmes, mais cette année la situation est plus grave que les années précédentes."Zhu Weixiang dit que de nombreux travailleurs de l 'industrie du cuir appartiennent à la catégorie des techniciens, n' ont pas une ou deux années d 'expérience difficile à remplir, avec le retour d' un grand nombre de travailleurs qualifiés dans le passé, les compétences techniques des nouveaux travailleurs ne sont pas trop importantes, de sorte que le déficit de personnel de l 'entreprise est très important et la productivité ne peut pas suivre.

Beaucoup d 'entreprises de cuir de Haining ont même payé de 60 à 70 000 yuan à de nombreux travailleurs qualifiés, ce qui n' est plus le cas des cols blancs urbains ordinaires.

En raison de la concurrence intense, beaucoup de cuir du commerce extérieur à bas prix, la marge bénéficiaire est encore plus limitée, compte tenu de la situation actuelle, le coût de l 'élimination des matières premières, les bénéfices d' un vêtement de commerce extérieur n 'est que de 40 à 50 dollars, un travailleur ordinaire ne fait que 600 à 700 vêtements par an.

"Ne regardez pas maintenant beaucoup d 'entreprises sont en train de passer des commandes, beaucoup peuvent être faites à mauvais escient, afin de maintenir les usines en activité, de retenir les travailleurs et d' attendre le réchauffement du marché intérieur au cours du second semestre."Shen Xinhua.

　　"L 'Agence" dévore les bénéfices.

Quand beaucoup d 'entreprises en cuir ont des coûts de main - d' œuvre élevés et des marges de profit faibles, une chose encore plus douloureuse pour beaucoup d 'entreprises.

Au cours du second semestre de l 'année dernière, au cours de la saison de production de l' entreprise de cuir de Haining, un groupe connu sous le nom de « groupes de travail » a vu le jour en raison de l 'insuffisance des commandes et des tensions dans les sous - traitants suivants.

Il s' agit de travailleurs qualifiés d 'entreprises en cuir, qui ne font partie d' aucune entreprise, mais qui peuvent aider l 'entreprise en cas de commande lourde et de pénurie de main - d' œuvre.Après avoir passé plusieurs centaines de commandes, ils recherchent la prochaine entreprise.La clé, c 'est qu' ils gagnent deux fois plus que les anciens employés de l 'entreprise.

Selon Shen Xinhua.Bien qu 'une telle "Agence" puisse résoudre le problème des commandes, des frais de traitement élevés risquent de réduire à néant des bénéfices déjà modestes.

« une autre question qui mérite d 'être examinée est celle de l' impact sur les relations de travail normales de l 'entreprise. »Shen Xinhua dit que de nombreuses entreprises pensent faire le même travail, pourquoi leur salaire est si élevé.En outre, la qualité et le niveau de la technologie de ce groupe de personnes doivent être pris en compte, après tout, la qualité de l 'entreprise reste très importante.

"S' il vous plaît, il n 'y a peut - être pas de solution."Selon Shen Xinhua, à Haining, si les commandes des entreprises ne sont pas vraiment occupées, la méthode habituelle est de faire des sous - traitants, des milliers de fabricants de cuir de Haining, il existe un réseau de relations entre eux, même en pleine saison de production, des entreprises de transformation.

　De la production à la conception

Près de Haining Leather City, 72 petits immeubles, une maison, un petit centre de style de marque en cuir de 12 étages et un haut niveau ont été mis en service au cours du premier trimestre de l 'année dernière.L 'immeuble à plusieurs étages est l' objet du projet, chaque entreprise de marque est installée, une seule zone comprise entre 1700 et 3270 mètres carrés.La marque de la mode en cuir Center s' appuie sur les avantages de la ville de cuir, conformément à la conception moderne du Siège de la planification, de la conception, de la construction et de l 'exploitation, sera de créer un ensemble de ventes, de conception, de recherche et de développement, de marketing de marque, de bureau d' affaires dans l 'un de l' industrie moderne du cuir siège commercial.

"Danballa" est le premier groupe d 'entreprises à s' installer dans le Centre de la mode.

Plus de 10 millions de yuan ont été dépensés pour déménager du parc de cuir au vaste centre de la ville de cuir, le Directeur général de la Haining danballa Peace Co., Ltd Feng Haiming pense que ce n 'est pas seulement un changement d' environnement.

Feng Hai précise que l 'entrée de danballa au centre de la mode n' a pas seulement pour but d 'améliorer l' environnement de travail, mais aussi de faire évoluer les entreprises de l 'économie de production à l' économie de la création.

L 'histoire de l' entreprise de Feng Haiming a également été bien connue à l 'époque, à partir de deux machines à coudre Fang cuir usine de confection, après l' exploitation, de petits ateliers ont été transformés en usine de cuir, et pour plus de 100 entreprises de confection célèbres dans tout le pays, telles que les entreprises de transformation de plaques, la valeur de l 'entreprise dépasse des dizaines de millions.

Toutefois, Feng Hai Ming a bien compris qu 'avec une machine à coudre, il serait possible de produire des vêtements en cuir.En 2004, alors que l 'entreprise s' effondre, il a fait un geste surprenant: il a fermé toutes les lignes de production et s' est spécialisé dans la conception et la vente de fourrure.

« l 'entreprise de confection doit être séparée du modèle d' usine purement intégrée, qui doit être séparée.Ainsi, une partie de l 'entreprise s' engage dans la conception, une partie dans la production, une partie dans le marketing, afin de tirer pleinement parti des atouts de chaque entreprise, et même de l' industrie, plus la route sera large. »L 'idée de Feng Hai Ming est de s' accrocher aux deux extrémités de la courbe de sourire.

C 'est ainsi que la transition continue à apporter une plus grande valeur ajoutée aux produits de danbala.Les bénéfices bruts de la pelouse de danbala sont passés de 8 à 12% à 20 à 30% et les produits finis individuels peuvent atteindre 50% des bénéfices bruts.À l 'heure actuelle, les entreprises de vêtements de fourrure à vison, a mis en place une route de haut de gamme, danbala vêtements de vison a rejoint l' industrie dans les 10 premiers.

Dans les vêtements de phoque, la première entreprise de production de cuir de Haining a également commencé à s' étendre en amont de la chaîne industrielle.Ces produits de qualité moyenne et supérieure procurent aux entreprises un gain annuel de 30 à 50%.

À Haining, de plus en plus d 'entreprises de cuir commencent à s' étendre aux deux extrémités de la « courbe souriante » de l' industrie, à l 'instar de danbala, créant une nouvelle compétitivité de base en matière de créativité, de conception et de commercialisation.