Le Coût Invisible Des Entreprises Est La Principale Menace Pour L 'Économie Chinoise.

　　Le coût de l 'invisibilité de l' entreprise est très élevé.Augmentation de salaire

Dans le contexte du ralentissement général de l 'économie en 2012, le niveau des salaires dans les villes du pays a continué d' augmenter plus rapidement.Bien que cette situation soit encourageante, elle a également accru la pression sur les coûts de fonctionnement des entreprises, de sorte que de nombreuses entreprises manufacturières, tant à l 'intérieur qu' à l 'extérieur des pays, quittent les pays et les régions où les salaires sont moins élevés, comme en Asie du Sud - Est.Mais la Chine n 'a pas perdu son avantage sur le coût de la main - d' œuvre.

　　La hausse des salaires menace la croissance économique de la Chine?

　　Salaire minimumL 'accélération a commencé à ralentir en 2012.

D 'après les données les plus récentes du Bureau de statistique, le salaire annuel moyen des employés du secteur non privé dans les villes et les villages du pays s' élevait à 46 000 yuan par an en 2012, soit une augmentation de près de 12% par rapport à 2012.Au cours de la même période, le salaire moyen annuel dans le secteur privé était de 28 000 yuan, soit une augmentation de 17% par rapport à la même période, plus rapide que dans le secteur non privé.

Dans le contexte du ralentissement général de la croissance économique en 2012, le niveau des salaires a continué de croître plus rapidement, d 'une part en raison de l' augmentation du salaire minimum dans toutes les régions et, d 'autre part, en raison de l' augmentation des salaires dans les entreprises pour remédier aux difficultés d 'emploi.

L 'augmentation du niveau moyen des salaires est certes encourageante, mais elle impose aussi une lourde charge de coûts aux entreprises manufacturières.Au cours de l 'année écoulée, les entreprises manufacturières nationales et étrangères ont continué de s' installer dans des pays et des régions comme le Viet Nam, le Cambodge et le Mexique.Ces régions sont devenues une nouvelle base de remplacement pour de nombreuses entreprises manufacturières à faible coût.

Cela a également suscité la crainte que la Chine perde son statut d 'usine mondiale.Depuis longtemps, bien qu 'il soit difficile pour le secteur manufacturier chinois de se débarrasser des problèmes liés à l' absence de marque et à la faible rentabilité, le secteur manufacturier chinois contribue à la stabilité de l 'emploi, de la fiscalité et du commerce d' exportation de l 'économie chinoise, dont le développement dépend de la prospérité du secteur manufacturier.

Aujourd 'hui, alors que les coûts salariaux augmentent, des pays et des régions comme l' Asie du Sud - Est, où la main - d 'œuvre est moins chère, semblent avoir une forte tendance à remplacer la Chine en tant que nouvelle usine mondiale, et le secteur manufacturier, qui a longtemps soutenu la croissance de l' économie chinoise, est confronté à d 'énormes difficultés.La Chine va - t - elle vraiment perdre la dynamique de la croissance économique en raison de la hausse des coûts salariaux?

　La Chine n 'a pas perdu son avantage sur le coût de la main - d' œuvre.

La part des salaires bruts dans le PIB de la Chine est liée à une croissance réelle négative des salaires.

En fait, le niveau de développement relatif est plus élevé que dans les économies chinoises, où les travailleurs chinois restent relativement peu chers.D 'après les estimations de guangdaquan, les salaires des travailleurs chinois restent inférieurs au cinquième de ceux des pays développés, tels que les États - Unis, l' Europe et le Japon, aux taux du marché.

Même par rapport à Taiwan et au Mexique, les salaires en Chine continentale sont beaucoup moins élevés.Toutefois, la Chine n 'a pas beaucoup creusé l' écart entre les technologies de production manufacturière et ces économies.Par conséquent, l 'avantage compétitif de la Chine pour ce qui est du faible coût de la main - d' œuvre reste évident.

Dans les pays dont le revenu est inférieur à celui de la Chine, les salaires des travailleurs chinois sont depuis longtemps supérieurs à ceux des travailleurs chinois.Depuis la fin du siècle dernier, les salaires des travailleurs chinois ont dépassé ceux de l 'Inde, de l' Indonésie et du Bangladesh et sont aujourd 'hui trois ou quatre fois plus élevés.Pour ces pays, l 'avantage de l' industrie manufacturière chinoise s' est traduit par une plus grande productivité de la main - d 'œuvre grâce à l' infrastructure, à l 'industrie, etc.

À l 'heure actuelle, le secteur manufacturier chinois n' a pas perdu son avantage compétitif en termes de coûts de main - d 'œuvre.Les technologies de production des industries manufacturières chinoises ne sont pas très différentes de celles des pays développés.En conséquence, la baisse des salaires des travailleurs en Chine peut se traduire directement par un net avantage en termes de coûts.

D 'autre part, bien que les salaires soient nettement inférieurs à ceux de la Chine dans de nombreux pays, l' industrie manufacturière n 'a pas été en mesure de se déplacer à grande échelle vers ces pays en raison de la faiblesse de leurs infrastructures, de leurs marchés intérieurs et de leurs groupements industriels.

Parce que si le niveau des salaires était le seul facteur à prendre en compte dans les usines manufacturières, celles - ci auraient dû déménager dans ces pays depuis longtemps.Après tout, les salaires des travailleurs chinois sont depuis longtemps inférieurs à ceux de ces pays.

Par conséquent, compte tenu de la structure mondiale de la concurrence dans le secteur manufacturier, la Chine conserve encore un « atout » en termes de faible coût de la main - d 'œuvre.Mais ce qui inquiète vraiment le secteur manufacturier n 'est pas seulement la pression sur les coûts d' exploitation résultant de la hausse des salaires.

　Les entreprises ne s' inquiètent pas vraiment de la hausse des salaires.

　　TextileLes entreprises disent aux journalistes que l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre n 'est pas la principale pression exercée par les entreprises.

Les journalistes ont appris par leurs contacts avec certaines entreprises textiles que, si l 'augmentation du coût de la main - d' œuvre a accru la pression sur les entreprises, ce n 'est pas tout ce qui est le plus douloureux.

Il n 'est pas exagéré de décrire la situation actuelle de l' industrie textile en termes de problèmes internes et externes.D 'une part, l' industrie textile des zones côtières de l 'est est est soumise à la concurrence dans le Centre - ouest du pays et en Asie du Sud - Est, où les acheteurs ont à maintes reprises fait baisser les prix; d' autre part, le coût de la prise de livraison des marchandises par Les entreprises a augmenté du fait de l 'augmentation constante des coûts des entreprises de production.En particulier, avec la réglementation du Code du travail, les coûts humains des entreprises ont considérablement augmenté, ce qui réduit considérablement les bénéfices des entreprises.

Il est surprenant que, malgré les préoccupations largement partagées au sujet de l 'incapacité des PME du commerce extérieur du textile de résister aux risques de change et l' incertitude quant à la rapidité de l 'appréciation du renminbi, un membre de l' industrie textile ait déclaré que « la situation actuelle n 'est pas si mauvaise qu' elle ne l 'était auparavant et qu' elle ne rapporte que moins ».

Ce qui est le plus dur pour les entreprises, c 'est le secret fiscal.Plusieurs entreprises privées ont indiqué que les entreprises n 'osaient généralement pas être grandes, qu' une fois qu 'elles étaient grandes, elles étaient souvent taxées à domicile par les autorités fiscales et que le coût de chaque Taxation était à la charge de l' entreprise.Par conséquent, beaucoup d 'entreprises textiles sont une certaine échelle après la création d' une nouvelle usine, mais cela ne favorise pas la promotion de la marque et l 'amélioration de la part de marché.

L 'industrie textile attend désormais plus que des investissements financiers, mais aussi un environnement politique stable.Plus d 'une entreprise a exprimé à des journalistes l' espoir que l 'État pérenniserait et stabiliserait sa politique de remboursement des taxes à l' exportation, réduirait de manière appropriée les impôts sur les entreprises, éviterait de fortes fluctuations des taux de change du renminbi et soutiendrait activement l 'ouverture des marchés internationaux, en particulier en subventionnant intégralement la participation des entreprises aux expositions nationales et internationales.

Les coûts salariaux actuels, bien qu 'ils exercent une pression considérable sur les entreprises, ont un impact négatif réel sur celles - ci en raison de l' instabilité des politiques et de la lourde charge fiscale qui pèse sur elles.

　Conclusion

L 'augmentation des salaires moyens est l' un des signes de l 'amélioration continue du système des entreprises, et le niveau des salaires en Chine continue d' avoir un fort avantage sur le plan des coûts, que les entreprises peuvent couvrir.Au lieu de cela, la charge fiscale est la plus lourde qui pèse sur les entreprises, la situation économique actuelle est mauvaise, les entreprises éprouvent de plus en plus de difficultés à fonctionner, et il est urgent d 'appliquer des politiques d' allégement fiscal aux entreprises et de réformer le système fiscal.