Les Plus Fréquentes De Comportement Sur Le Lieu De Travail De Trois "Inverse"

La p ériode de confusion est l 'étape la plus fréquente que nous ayons jamais vue sur le lieu de travail, tout le monde se prépare pour son avenir professionnel, mais toujours pas assez, quand on sait qu' il faut se préparer pour sa carrière, il n 'y a toujours pas assez de force d' exécution.

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< p > strong > a > href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u H.Asp" > acte / a > I: avoir travaillé un ou deux ans sans avoir beaucoup d 'augmentation salariale < http: / / strong.ORG / p >

"P > a travaillé pendant plus de deux ans, Xiao Lu, se souvenant de l 'époque où il venait de finir ses études, et les camarades de classe pensaient à la profession: ne jamais parler de salaire, simplement trouver un emploi convenable pour s' exercer.

Mais avec le temps, Xiao Lu a dû faire face à un problème important: le travail de plus de deux ans, l'exercice n'a pas beaucoup de progrès, ou de ses propres problèmes, ou est la société de l'environnement crée l'exercice Xiao Lu.

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< p > Xiao Lu dans cette entreprise travaille déjà depuis deux ans, mais le salaire de plus d'un millier de monte à plus de 2000, plus de lancer un programme aussi mieux, quand son ami et camarade de côté et relativement que quand ils ont trouvé que son salaire a été considérablement supérieure à elle, le petit LV, face à n'est - ce pas dû changer de boulot, viens voir notre capacité vaut vraiment la peine le prix, parce que le travail est trop facile, mais c'est un peu de motivation ne sont pas, bien que parfois, je pense que, en tant que persiste, il y aura de la récolte, mais qui a le coeur, l'auditeur c'est peut être sa la tristesse, c'est une décision très difficile.

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< p > < strong > < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_h.asp" > < / a > 2: comportement dans un emploi stable et d'instabilité enchevêtrement < / strong > le choix entre < / p >

< p > n'aime pas maintenant, de l'industrie, de l'industrie et pour changer, sont alors continue de travailler maintenant simple ou recommencer plus simple.

Les informations de recrutement sous le site de temps en temps, de l'attention, voir s'il y a un travail approprié, la stabilité est, bien sûr, je cherche, mais que parfois voir ces diplômés dans un défi, et même à ceux qui ont fait de leur mieux que sur le lieu de travail, les personnes âgées, alors que leur sera stable à présent travail? Pas de comparaison, ce n'est pas le cas, mais un mais après comparaison, on trouve son travail actuel n'est pas souhaitable.

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"P > strong > Action III: pense que le travail n 'est pas ce que tu aimes, pense à" a href "=" http: / / sjfzxm.Com / / business / "> démission < http: / / A / / strong >

P > > strong > > / strong > > peut - être que les étudiants qui viennent de terminer leurs études auront une telle expérience, ne pense qu 'à l' emploi d 'abord, il est probable que le travail trouvé n' a rien à voir avec la spécialité qu 'ils ont appris, après un certain temps, ils sont ennuyés, puis ne savent pas ce qui leur convient, et ainsi de suite, après un an ou deux, ils ne s' adaptent pas au travail actuel, mais ne peuvent rien faire d' autre.

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P > petit amour est l 'origine professionnelle du marketing, après avoir obtenu le diplôme, a trouvé un travail de vente, a fait plus de deux mois, que les collègues de la société ou les amis qui l' entourent lui ont conseillé de persévérer, elle - même si elle peut persévérer, mais la cruauté de la réalité ne peut pas résister à la fantaisie de l 'envie, en fin de compte, l' embauche a fait un travail d 'objectivité, n' a pas de contenu technique, mais a tenu plus d 'un an.

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< le comportement de la personne que nous le plus fréquent de P ≥ souvent de l'emploi, parce que le travail n'est pas satisfaisante, car les salaires de déséquilibre, car ce n'est pas comme toi, et ainsi de suite une série de raisons sont causés par le travail nous apparaît au cours de la période de comportement inverse, cette phase inverse dans notre vie n'est pas un enfant rebelle acte, mais on a décidé de l'idée d'un point de vue dans sa carrière différents comportements.

Ce qui est important, c 'est que les gens du travail se souviennent qu' ils doivent penser à eux - mêmes lorsqu 'ils sautent de l' évier ou lorsqu 'ils se présentent, au lieu de danser à la légère ou au hasard.

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