Le Comté De Huangchuan Tient Une Conférence Sur Le Recrutement De Travailleurs Dans L'Industrie Du Textile Et De L'Habillement

Dans la matinée du 16 avril, la Conférence de recrutement de l'industrie du textile et de l'habillement du comté de Huangchuan s'est tenue dans l'Auditorium du Comité du comté. Zhao Liang, Lan ENMIN, Kong hui, Hu guoping et d'autres chefs de département du comté à la maison ont assisté à la Conférence. Les principaux responsables de chaque canton, bureau, ferme huanghu, zone du Centre d'affaires, zone de rassemblement industriel, unit é du Comté, Bureau des « quatre » du comté et personnel permanent de chaque ministère du Comité du comté, les bureaux de promotion des investissements du comté à Beijing, Tianjin et Hebei, le delta du fleuve Yangtze et le delta de la rivière Pearl, les équipes spéciales de promotion des investissements dans le textile, l'habillement et l'alimentation, tout le personnel de 40 équipes de promotion des investissements et les dirigeants des entreprises concernées ont participé à la réunion.

Zhao Liang, Directeur adjoint du Comité permanent de l'Assemblée populaire municipale et Secrétaire du Comité du parti du Comté, a souligné que l'un était de mettre l'accent sur le développement et l'obéissance.Nous devons être sobres et conscients que le recrutement et le recrutement de bons travailleurs sont nécessaires pour que le comté de Huangchuan convoque la Conférence centrale de surveillance de la protection de l'environnement pour promouvoir le développement industriel, pour que le comté de Huangchuan convoque la Conférence centrale de surveillance de la protection de l'environnement pour promouvoir le développement des entreprises, pour que le comté de Huangchuan convoque la Conférence centrale de surveillance de la protection de l'environnement pour accélérer le développement, pour que le comté de Huangchuan convoque la Conférence centrale de surveillance de la protection de l'environnement pour promouvoir le développementLes comités du parti et les gouvernements à tous les niveaux doivent faire face et faire du bon travail.Pour ce travail, nous devons saisir les possibilités de transfert industriel, élargir l'effet des politiques, mettre en jeu nos propres avantages, accroître l'attrait, jouer un bon poing combiné, faire un bon article et accroître l'avantage de l'innovation.Deuxièmement, les tâches et les contributions.À l'heure actuelle, le comté de Huangchuan a convoqué la réunion centrale de promotion de l'inspection de la protection de l'environnement, l'industrie du textile et de l'habillement a besoin de plus de main - d'oeuvre, de plus grandes lacunes, de temps de recrutement serré et de tâches lourdes, de sorte que nous devons faire des efforts plus vigoureux et des mesures plus pratiques pour mener à bien la recherche centralisée des principaux problèmes.L'entreprise devrait jouer un rôle principal, optimiser le « petit environnement » interne, mettre en place un mécanisme raisonnable et scientifique d'incitation salariale, améliorer les salaires et les avantages sociaux des employés, fournir aux employés un environnement de travail et de vie confortable, fournir une bonne plate - forme professionnelle et des canaux de développement, les ministères fonctionnels concernés devraient s'efforcer de créer un « grand environnement » externe, mettre en œuvre la politique d'éducation des enfants des travailleurs industriels et la politique préférentielle d'achat de maisons, et comprendreRésoudre les difficultés pratiques de leur vie, améliorer globalement le niveau de service et veiller à ce que les travailleurs migrants soient recrutés, utilisés et maintenus.Troisièmement, mettre l'accent sur la responsabilité et la discipline.Chaque canton (bureau) et chaque Unit é de comté doivent assumer leurs responsabilités et faire ce qui est nécessaire.Le Bureau de supervision et d'inspection du comté supervise et inspecte régulièrement et irrégulièrement les tâches qui ne sont pas exécutées par noeud et en informe le Bureau de supervision et d'inspection du comté.Le Bureau de recrutement du comté doit résumer et publier un rapport un jour, un résumé un lundi et un classement, et mettre en œuvre le système du « drapeau rouge et noir ». Chaque mois, les trois premiers reçoivent le drapeau rouge et les deux derniers reçoivent le drapeau noir. Pour ceux qui reçoivent le drapeau noir pendant deux mois consécutifs, le Groupe directeur pour la promotion des travaux clés de développement de l'industrie du textile et de l'habillement du comté doit interviewer les principaux dirigeants des cantons (bureaux). La Commission de supervision de la Commission d'inspection disciplinaire du comté dans les cas graves doit commencer à rendre des comptes aux responsables concernés.

Le préfet Lan ENMIN a souligné que, premièrement, la situation était grave et qu'il fallait y attacher une grande importance.Avec le développement rapide de l'industrie, le problème de l'emploi difficile apparaît progressivement.L'industrie du textile et de l'habillement est une industrie à forte intensité de main - d'oeuvre, un grand nombre d'entreprises établies ont été mises en production l'une après l'autre, ce qui a entraîné une forte augmentation de la demande de main - d'oeuvre des entreprises.La pénurie de main - d'oeuvre et les difficultés d'embauche sont devenues le principal problème et le goulot d'étranglement qui ont affecté le développement de l'industrie du textile et de l'habillement.La tâche est ardue et doit être mise en œuvre rapidement.Le problème de l'emploi dans l'industrie du textile et de l'habillement limite le développement de l'entreprise à court terme et a un impact à long terme sur la croissance de l'industrie du textile et de l'habillement et le développement sain de l'économie du comté. Pour accomplir la tâche de recrutement en peu de temps, le temps est serré et la tâche est lourde, de sorte que l'ensemble du comté doit agir rapidement.3. Les responsabilités sont importantes et doivent être strictement respectées.Le recrutement de textiles et de vêtements est lié au développement de l'industrie du textile et de l'habillement dans le comté de Huangchuan. Il s'agit d'un projet systématique qui doit se concentrer sur le long terme, mettre en place un mécanisme à long terme, tirer parti de la force de l'ensemble du Comté, appliquer des médicaments au cas par cas, bien combiner la boxe, et travailler dur pendant longtemps pour obtenir des résultats pratiques.

Lors de la réunion, Zhao Junhua, membre du Comité permanent du Comité du parti du comté et Vice - Président exécutif du Comté, a donné lecture du plan d'action spécial sur le renforcement de l'industrie du textile et de l'habillement et la création d'une grappe industrielle de 10 milliards de RMB.