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Riposte!Le Groupe Yida Poursuit Le Département Du Commerce Des États - Unis Pour Inscription De Sa Filiale Sur La Liste Des Entités

2021/7/9 13:40:00 0

Contre - Attaque Yida Le Groupe En Ce Qui Concerne Ses Filiales A Été Inscrit Entité Clear

Le 6 juillet, selon le site Web du Groupe Yida, une action en justice a été intentée devant le tribunal de district du district de Columbia des États - Unis concernant l'inscription sur la liste des entités de Changji Yida Textile Co., Ltd. (Changji Yida), une filiale du Ministère du commerce des États - Unis, Afin de demander réparation juridique pour les pertes économiques et de réputation subies par l'ensemble du Groupe.

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Le contenu publié par le Groupe Yida le 6 est le suivant:

Le Groupe Yida a toujours traité ses employés équitablement, garanti les droits des travailleurs, respecté l'éthique des affaires et s'est engagé à promouvoir le développement durable, qui est largement reconnu par tous les secteurs de la société.Par conséquent, le Groupe Yida nie catégoriquement les fausses accusations portées par le Département du commerce des États - Unis à l'encontre de Changji Yida, qui sont contraires à toutes les pratiques commerciales et de conduite du Groupe Yida.

Sous l'administration Trump, le Département du commerce des États - Unis a inscrit changjiyida sur la liste des entités sans préavis et sans preuve, ce qui a entraîné des pertes de réputation et des pertes économiques incommensurables pour l'ensemble du Groupe.Depuis septembre 2020, le Groupe Yida a répondu de manière positive et transparente aux allégations et a soumis plusieurs documents commerciaux au Comité d’examen des utilisateurs finaux du Département du commerce des États - Unis pour étayer les allégations.Toutefois, à ce jour, le Gouvernement des États - Unis n & apos; a pas répondu sur le fond ni fourni d & apos; éléments de preuve à l & apos; appui de sa décision D & apos; inscrire changyida sur la liste des entités.À cette fin, nous n'avons pas d'autre choix que d'avoir recours à la justice pour mettre fin le plus tôt possible aux dommages continus et destructeurs à la réputation et aux affaires causés à l'entreprise par cette fausse accusation.

James tysse, associé au cabinet d'avocats Elgin Campo, qui a intenté une action au nom du Groupe Yida, a déclaré: « le Département du commerce des États - Unis n'a jamais fourni de preuve de l'inscription de changyida sur la liste des entités.D'un point de vue juridique, il s'agit d'une mesure qui manque cruellement de fondement factuel et qui dépasse largement la compétence juridique du Département du commerce des États - Unis.Les accusations portées par le Département du commerce des États - Unis à l'encontre de M. Changi sont diamétralement opposées au fait que M. Yida est un chef de file mondial reconnu en matière de responsabilité sociale des entreprises et qu'il existe de nombreuses preuves que M. Yida a de bons antécédents en matière d'emploi et de protection des droits de l'homme.

La liste accuse à tort Changji Yida d'avoir recours au travail forcé dans la région chinoise du Xinjiang, ce qui est totalement incompatible avec les faits.Un certain nombre d'institutions d'audit indépendantes tierces à l'échelle mondiale ont effectué des audits à changjiyida en utilisant des normes industrielles internationalement reconnues telles que smeta (un format d'audit éthique internationalement reconnu), y compris des visites sur le terrain à changjiyida, au Xinjiang, et des entrevues indépendantes aléatoires avec un certain nombre d'employés Ouïghours.Toutes les constatations de la vérification ont clairement démontré qu'il n'y avait aucune preuve de travail forcé ou d'intimidation de la part de changjiyida en aucune circonstance.De plus, Changji Yida n'est pas une usine à forte intensité de main - d'oeuvre.La production et l'exploitation de Changji Yida reposent principalement sur des équipements de pointe et hautement automatisés, ainsi que sur des techniciens qualifiés.

Yang minde, Président et chef de la direction du Groupe Yida, a souligné que « la pratique du travail forcé ou coercitif est totalement contraire aux principes suivis par le Groupe Yida depuis sa création il y a plus de 40 ans. Le Groupe Yida respecte tous les employés qui travaillent dans la région du Xinjiang, préserve pleinement leur dignité et s’efforce toujours activement de créer un respect mutuel pour tous les employés.Il n'existe pas d'environnement de travail inclusif, exempt de toute forme de discrimination ou d'intimidation.Nous n'avons jamais eu recours au travail forcé ou coercitif en aucune circonstance.

Au cours des 10 derniers mois, le Groupe Yida a fourni un grand nombre d'informations commerciales au Comité d'examen des utilisateurs finals du Département du commerce des États - Unis dans l'espoir que la question sera réglée équitablement.Nous avons également offert de faire l'objet d'autres vérifications indépendantes et de faciliter les visites sur le terrain des représentants et des fonctionnaires concernés à l'usine.Toutefois, à ce jour, le Comité d & apos; examen des utilisateurs finals n & apos; a fourni aucune base factuelle pour son inscription sur la liste des entités.

In addition to the lack of Factual basis, the proceedings indicated that the US Department of Commerce does not have legal basis for the inclusion of changjiyida in the entity list.Par conséquent, le Groupe Yida a demandé au Tribunal de district de consulter les procédures administratives et les dossiers du Département du commerce des États - Unis qui ont rendu cette décision.

« Nous avons toujours espéré que le Département du commerce des États - Unis prendrait l'initiative de clarifier la question et de corriger cette erreur évidente, mais jusqu'à présent, le Comité d'examen des utilisateurs finaux n'a pas répondu concrètement à la grande quantité d'information s demandées par l'entreprise ou n'a pris aucune mesure pour corriger son erreur d'inscription de changjiyida sur la liste des entités », a souligné M. Yang.Par conséquent, nous avons dû prendre des mesures juridiques pour protéger nos intérêts commerciaux afin de réduire les dommages considérables que cela cause à nos entreprises, à nos employés et à nos partenaires commerciaux chaque jour.

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Récemment, certaines forces américaines et occidentales ont souvent fait de la publicité sur des questions liées au Xinjiang dans le but de discréditer la Chine.Outre le coton Xinjiang, le Département du commerce des États - Unis prévoit également d'ajouter de nombreuses entreprises de l'industrie photovoltaïque du Xinjiang à la liste des entités et de restreindre les importations des entreprises concernées au motif qu'elles sont soupçonnées de violations des droits de l'homme.À cet égard, Zhao LiJian, porte - parole du Ministère chinois des affaires étrangères, a déclaré lors d'une conférence de presse régulière le 24 juin que la Chine condamnait fermement les sanctions imposées aux entreprises chinoises par les États - Unis sur la base de mensonges et de fausses informations.L'existence du soi - disant « travail forcé » et du « génocide » au Xinjiang est un « mensonge du siècle » complet.Sur la base de mensonges, les États - Unis ont abusé de la « Liste des entités » pour frapper l'industrie photovoltaïque du Xinjiang. Les actes pertinents non seulement violent les règles du commerce international et les principes de l'économie de marché, mais aussi détruisent la chaîne industrielle mondiale et la chaîne d'approvisionnement.

Zhao LiJian a souligné que, du coton au photovoltaïque, de l'agriculture à l'industrie, les États - Unis, sous couvert de droits de l'homme, ont réprimé le développement industriel du Xinjiang par tous les moyens, ce qui a porté atteinte au droit à l'existence et au développement du peuple du Xinjiang et a pleinement révélé que le véritable objectif des États - Unis n'est pas de se soucier des faits et de la vérité, ni de se soucier réellement du peuple du Xinjiang, mais de créer un « chômage forcé » et une « pauvreté forcée ».Les catastrophes ont secoué le Xinjiang et freiné le développement de la Chine.

Cette fois - ci, pour le Groupe Yida, qui se concentre sur l'industrie du textile et de l'habillement, le « procès » est sans aucun doute la « réponse » la plus directe aux « fausses accusations » portées contre les entreprises depuis 2020.

Le 20 juillet 2020, le Bureau de l'industrie et de la sécurité (bis) du Département du commerce des États - Unis a annoncé l'ajout de 11 sociétés chinoises à la liste des entités.

Parmi les 11 entreprises chinoises figurent: Changji Yida textile, Hotan Taida Clothing, Nanjing New Cotton Textile Printing and Dyeing 3 Textile Enterprises.

Changji Yida textile a été fondée par Yida Group en 2009.Le Groupe Yida fabrique des vêtements pour des marques telles que ralph lauren, Tommy Hilfiger et Hugo Boss.Le 24 avril 2020, le Groupe Yida a annoncé qu'il s'opposait au travail forcé.

À l'époque, le Groupe Yida a répondu qu'il était profondément indigné par la décision du Département du commerce des États - Unis.À Yida, le travail forcé ne sera jamais utilisé dans le passé, aujourd'hui ou à l'avenir.The allegations of the use of Forced Labour in changjiyida are totally unfounded.Changji Yida, fondée en 2009, est une usine de filature intelligente à processus complet. Le salaire du personnel de première ligne est plus de 2 à 3 fois le salaire minimum local.En 2019, une institution internationale d'audit bien connue s'est rendue à Changji Yida pour une enquête indépendante et a confirmé qu'il n'y avait pas de travail forcé.