泉州政府は靴の服の企業を助けて“出て行きます”を助けます。

管理大家さんを「お入りください」と言ってください。

「政府部門としては、状況に応じて指導とサービスの役割を発揮し、『企業に送る管理』活動を展開することによって、典型を確立し、企業同士を比較させ、多くの企業にこのような道理を理解させる。今日は革新せず、管理水準を向上させないと、明日は淘汰される」

市の委員会の主任の汚景峰は記者に教えて、“大乾の150日、“5大戦争”を打って、“2つの加速”を実施して、発展を跨ぐことを推進します”の要求によって、市の経済委員会は仕事の切り口を探して、自発的にして、泉州の工業が式の発展を越えることを推進します。

成果百個

「ある管理コンサルティング会社が、大康スポーツ会社の業績審査を実施して、注文会の売掛金の問題を解決したそうです。

私たちも似たような問題がありますが、どの管理コンサルティング会社ですか？」本紙に掲載されている定番の事例を見て、晋江信立靴業の林総経理は初めて電話で問い合わせをしました。

その後、七匹狼企業人本管理現場会が開催され、雅客食品、南方路機など100社以上の企業180名が参加しました。

6月23日に開催された「企業が持続的に発展する人材育成システムの建設」をテーマにした企業が持続的に人材戦略シンポジウムを成功させ、時代光華管理訓練学院副総裁の倪合明教授がわが市の300名近くの幹部に新たな理念をもたらしました。

7月8日、我が市の200数名の企業界の精華は精密な管理モードの現場の育成訓練に参加して、福建発のアルミニウム業、鳳竹グループ、ベーコンの新ちゃん、利郎グループなどの30数軒の有名な企業の社長は自らチームを率いて参加します。

研修が終わったら、芸術龍美術、ベーコンしんちゃんなど十数社の企業が現場で「精確な管理試験企業提携意向書」を提出して、無料で精確な管理ソフトを試用します。

2010年以来、市経委は企業についています。

先日、市の経済委員会は第一陣の21名の服装靴企業の責任者を組織して、浙江に行って経済を取りに行きました。これもここ数年来、私達の市で初めて業界を分けて、企業家を組織して“出て行きます”。

視察団のメンバーは次から次へと、ヤゴール、オーシャンなどの業界大手は、大規模な企業技術革新、管理革新を推進すると同時に、研究開発、設計、販売のハイエンド段階などの経験を占めています。

市経済委員会の蘇煌輝副主任は、下半期にも二、三回の企業を組織して業界を分けて“出て行きます”と言いました。珠江デルタ、長江デルタなどの先進地域に行って、先進企業に学びます。