多くの要因が重なって、東莞の輸出服企業はシャッフルに直面しています。

金融危機の衝撃波は過去2年間だけで、

労働力はまだホットな話題です。

東莞市紡織服装業協会の潘日暉事務総長は会議で、初歩的な調査によると、わが市の服装業は労働力のコスト面で、今年はおととしより20%から30%アップしました。

現在のドルは人民元に対して6.4ぐらいです。人民元が引き続き上昇すれば、為替レートは6.0ぐらいまで下がります。輸出をするアパレル企業は淘汰されます。

増祥服装有限公司の取締役会秘書の楊豊巧さんは、「今困っているのは人的資源の問題です。

広さと深さに比べて、東莞の企業管理はちょっと難しいです。

そのためには、企業自身も政府レベルも、服装企業の解決に向けて引き続き関心と協力が必要です。

虎門服装業界協会の秦英福副秘書長によると、「90後」の労働者はアパレル企業の工場労働環境と工場の生活宿泊環境、給与待遇の要求が日増しに高くなり、いずれも私の市のアパレル企業に大きな挑戦を与えた。

服装企業は資源を統合することが考えられます。

鼎鑫貿易有限公司織物事業部の李向東則総経理は、企業は資源を統合し、東莞を商業貿易センターにして資源を統合し、パキスタンの綿を江浙一帯に加工して、サプライチェーン全体のコストを低減した後に革新を行い、例えば金属糸に加入したり、環境保護の低い炭素製品を竹炭繊維などに作って、服装産業チェーンのほほえみの両端に向かっていくと考えています。

この観点に対して、市毛紡織業協会の副秘書長の頼莉君は、苦境を解消するには企業自身から出発するべきだと認め、市の各級政府は企業の人力資源を解決し、企業がデジタル紡織機を購入することを奨励するなどの面で、支援力が比較的大きいと表明しました。

衆凱服飾有限公司総経理の袁凱、品輝服飾有限公司総経理の謝輝、東莞市毛紡織業協会副秘書長の陳春暖なども我が市の紡織服装産業の発展を支えています。