石の獅子の募集の難題は依然として際立っています。

今はアパレル企業の一年の中で二番目の生産ラッシュです。人手不足は企業の悩みになりました。

連日、記者は石獅子市の民間企業協会の指導者と一緒に一部の会員企業を訪問して発見しました。限られた時間内に仕事を「奪い取る」ために、服装企業の社長たちは精一杯の努力をしました。

「アイロンがけ100名、月給2300元、宿泊料込み」

「急募の裁縫工は120名で、月給は2500元以上です。」

サンプルを探しています。年俸は280000元から30000元で、それに加えて値上げします。

八七路の石獅子市の労働力市場で、記者は多くのことを発見しました。

「アパレル企業は特に人が足りないし、求人も難しい」

ある紹介所のスタッフの尤さんは記者に対して、多くのアパレル企業は数十社、ひいては百人以上の募集をしていますが、残念なことに、入場した応募者の中には、就職経験があまりないと言いました。

彼女は手にした雇用記録帳を開いて、「アパレル企業の応募状況」の欄を指して記者に見せました。9月初めから現在まで13人しか紹介できませんでした。

これは一つの例ではない。

窓一つ隔てた別の紹介所のスタッフもアパレル企業の求人難に頭を痛めています。

引き出しの中

「普工は難しすぎます。

今年以来、私たちは石獅子、晋江、泉州の各人材市場に露店を設けましたが、収穫がとても少なく、ほとんど手柄がなくて帰るので、普工招は多くのアパレル企業の発展問題になりました。

鳳里の子供服企業のマンパワーマネージャーの王さんは残念ながら記者に言いました。労働者を募集できないで、まだ小さい問題です。頭が痛いのは労働者の気を受けます。

王さんは、労働者はその背後にある労働者によって、企業の各種規則制度に対して守らないと言いました。

王さんは記者にこう言いました。石獅子の服装企業は科学技術園、創業園などの専門園のほか、ほとんどは標準工場の標準装備ではありません。企業の実力が限られているため、提供された給料も魅力がないです。

宝蓋のあるアパレル企業で、外来者の黄さんによると、今年は多くの故郷が家に帰りました。自分で起業したり、家でアルバイトをしたりしています。農繁期には家に帰って手伝います。

私達のマネージャーによると、彼らは今年四川、雲南、陝西、河南、湖北などに出稼ぎに来ました。

遅滞して人が足りなくなり、アパレル企業の社長も焦って、彼らは渾身の技を発揮しました。

「ここに来ました。

工場で実行しているのは出来高の給料で、多く働いています。毎月最低2500元を保証して、最高5000元をもらえます。

霊秀のあるアパレル工場の社長の朱さんによると、彼らの工場は主におしゃれな服を作っています。

「もともとは女子ばかり募集している職場がありましたが、今は男性も必要です。」

霊ショーの創業園で、丹丹服飾のマンパワーマネージャーの章さんは記者に教えて、以前は男子工が応募するのは基本的に考慮しないで、男性の仕事が相対的に女性の仕事に及ばないためです。

しかし、今は人手が不足しています。要求を低くして、自ら労働市場に行って、「人を引っ張る」ことにしました。