服装ブランド企業の発展には人材が不可欠です。

＜p＞ブランド企業はどのようにモデルを革新し、産業チェーンとどのように新たな提携を展開していくのか？江蘇ひいては全国＜a taget=“_blank”href=“hhhref=”href=“hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhref=“http:/www.sjjfzzfzxxzzzzzzzzzzxm/comブランドの発展のトレンドトレンド”＜hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhxuc.asp]＜a＞アシュトン・中国（江蘇）紡織服装ブランド革新モデルフォーラムは9月13日に江蘇国際服装節の開幕日に開催されます。フォーラムはブランド企業の運営パターンを基点とし、業界の当面の共通の関心を持つホットスポット問題に焦点を当て、啓発・革新的な発展思惟を展開し、ブランド革新モデルに関する新たな思考を展開する。＜/p＞
＜p＞＜strong＞販売は「速い」で勝つ＜strong＞＜p＞
＜p＞2010～2013年の間に、阿仕頓は12のブランド店しかない新鋭ブランドから今まで「快ファッション」ブランドの代表となり、400店以上の店舗を持ち、売上高は6億元を超え、特にその革新的なブランド発展モデルは江蘇自主ブランドの発展モデルからランクアップした生き生きとした縮図となっています。＜/p＞
＜p＞革新は企業の成長発展の原動力であり、企業製品、ブランド発展のビジネスモデルの革新、管理革新、技術革新を含む。現在の厳しい発展環境に直面して、阿仕頓は先進的なビジネスモデルで積極的に向上し、勇敢に奮闘し、困難を克服します。＜/p＞
＜p＞「2013年はア仕トンが提出した品質向上年です。」江蘇阿仕頓＜a target=“_blank”href=“//www.sjfzxm.com/”服飾＜a＞有限公司の政会長によると、現在の会社の発展は全体的に安定していて上昇しており、単店の業績と利潤率はいずれも増加している。会社は単独の店舗面積と単独の店の経営業績の向上をいっそう重視して、それによって全体の販売規模の増加を達成します。＜/p＞
＜p＞アシュトンのマーケティングモデルは業界から注目されています。ゴン政権の紹介によると、仕トンさんはチャンスをつかんで、小売の新しいモデルを積極的に探して、ブランド優勢と規模優勢で迅速に市場を占拠して、今はすでに優勢効果が現れ始めました。＜/p＞
＜p＞アシュトン＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/”メンズ＜a＞創立当初から“ブランドキャリア”の役割でハイエンドアパレル業界に進出し、自社ブランドのアパレル専門小売モデルを採用し、“スマイルカーブ”の最高級――自主ブランドと端末管理を把握しました。つまり、研究開発設計、ブランド運営、端末販売はアシュトンが担当し、生産製造はすべて生産企業にアウトソーシングして、ルートの全面的な平坦化を実現しました。中間環節がなく、端末全体の直営管理を実現し、需要をガイドとする快速反応サプライチェーンを構築しました。グローバル経済一体化の時代の流れの中で、＜a href=“//www.sjfzxm.com”はより大きな発展優勢を示しています。＜/p＞
＜p＞アシュトンは創立の日からビジネスモデルを学び、革新してきました。伝統的なブランドの代理から、「速い」で勝利したSPA（自社ブランドの専門小売店）モデルに発展し、「フォーカスエリア、フォーカス製品、集束顧客、重点突破」の発展戦略で、ブランド運営、商品企画から生産、小売まで会社が統括している一体化動作モードに発展し、チェーン規模、ブランド効果、直営管理店の迅速化を迅速に実現しました。＜/p＞
＜p＞＜strong＞欠かせない人材＜／strong＞＜p＞
＜p＞アシュトンは人材育成を継続的に企業の核心競争力を高める重要な保障としています。阿仕頓のここ10年の発展はずっと企業の使命、核心価値観に集中して、そして“人を基本にします”の企業文化を実践して伝承します。＜/p＞
＜p＞「一生一つのことに集中して、極限までやり遂げていくことに意義があります。」ゴン政は、「集中、ウィンウィン、価値」の核心的価値観を受け継ぎ、積極的、楽観的、団結的、向上的な「軍隊、学校、家庭」の三位一体の企業文化を育成し、「栄誉、執行、夢、成長、楽しみ、感謝」の六大核心文化を通じて解釈してきた。＜/p＞
＜p＞人材は企業経営の唯一の製品であり、アシュトンは自分の人材生産ラインを構築し、社員を快速に成長させるだけでなく、社員の夢を実現する舞台にします。このような核心理念に基づいて、アシュトンはここ数年急速に発展すると同時に、商学院の建設にも着手しています。＜/p＞
＜p＞アシュトンは常熟理工学院などと強く連携し、共同で学校企業戦略協力人材育成の新しいモデルを作るという。私達は応用型業界の人材を育成し、産学研協力プラットフォームを構築し、共同でファッションブランド研究センターを設立し、教育実習と就業基地を建立し、教育基金を設立するなどの面で全面的な戦略協力を展開する予定です。ゴン政如は言う。＜/p＞
＜p＞2020年には5000のチェーン店に発展するという壮大な戦略ビジョンを実現するために、アシュトンはまた「5000人の人材」プロジェクトをスタートさせ、異なる部署に対してシステム的な人材育成発展の道を提供しました。アシュトンは国際化の先進理念を持つ商業学院を作り、アシュトン人の小売管理黄埔軍校を作り、現代化、国際化の大型服装産業集団の壮大なビジョンを実現するために、アシュトンのために企業の使命、核心価値観を受け継ぐ世界的な小売管理人材を育成するために絶えず努力しています。＜/p＞