職場心理：成功したいなら、2%の努力が必要です。

多くの人を払っても報われない人もいます。少し多く払っただけで成功した人もいます。

これは職場でよく見られます。

しかし、職場の人は2%の努力が必要で、成功が得られます。

人とゴリラの遺伝子の違いは2%しかないと言われていますが、そのわずかな違いが万物の霊になっています。

実は人と人の違いもそんなに大きくないです。2%の努力をすれば、もっと優秀になります。

1、2%以上の自信を持って、他人の大切さを獲得して自分の個性、特技を持っています。

自分の異なっていることが好きで、勇敢に自分の道を歩いて、自分のブランドを創立して、他の人は自然にあなたの独特さのためあなたを大切にすることができます。

2、2%以上の主動性は、「上司が私に多くのことを考えさせる」と「自分から考える」というやる気があります。両者の行為は同じですが、動機が違っていて、仕事の感じも違います。

「追求」の割合が高く、何事も積極的にやるほうが楽しいです。「要求される」の割合が高いので、そんなに乗り気ではありません。

仕事の難しさを恨まないでください。回転さえすれば、割合を調整して、仕事の中から楽しみを見つけられます。「鞭を打って一歩歩く」人よりもっといいです。

3、2%以上の

転机を见ていると、付き合いにくい同僚や気质の悪いボスに出会って、8つの字を覚えます。

彼は何を自慢していますか？彼の技術はすべての人より優れています。

彼はなぜみんなを指揮しますか？チームの問題を発見する能力があるからです。

他人の長所を学ぶには、くよくよするよりいい。

4、2%以上の

人気のある従業員が出張中の社長の携帯に電話しても、なかなか通じません。

彼は携帯のお金がないかもしれないと思って、マネージャーに100元チャージしました。

その後、社長は彼を公言しました。携帯は確かにお金がなくて、誰にも連絡が取れないと言いました。この100元はまさに「雪中炭送り」です。

お菓子で人を気遣うことが多いと、まったく違ってきます。

5.2%以上の観察で、創造力を奮い立たせ、五感を開いて、世界に対して多くの感受力を持つことで、より詳細なことに気づくことができます。

ある同僚が人気があるので、彼の話がなぜこんなに楽なのかを考えてみてください。娯楽番組を見てからは大笑いして、この番組のアイデアは何かを考えてみてください。街を歩いてかわいいカップを見たら、何か特別な要素があるかを考えてみてください。

もう少し観察して、考えて、感じて、創造力を奮い立たせます。

いつも準備の人に残しておいて、成功はいつも心を込めて人の王冠です。

多すぎる必要はなくて、2%の努力だけが必要で、多く心を込めて事をします。

みんなの嫉妬を引き起こしたり、自分に悔いを残したりしないようにするために、なぜ試してみませんか？