アマゾン、臨時宅配業者から福利厚生と給与の補償を求める訴え

アマゾンの臨時宅配業者は、アマゾンが支払う賃金が最低賃金を下回っていると訴えているが、宅配業者に服装を統一して所定の時間に勤務し、従業員として扱うよう求めているとして、従業員への待遇を求めて会社を訴えている。

海外メディアによると、アマゾンアマゾンが従業員の最低賃金を下回って支払っているとして、交通費や保険などの福利厚生や給与を補償するようアマゾンに求めているとして、同社の臨時宅配業者から訴えられた。

アマゾンは一時的に会社の1時間配送サービスのためにアルバイトで構成されていた物流ネットワークこのうち、4人の配達員は火曜日に米カリフォルニア州ロサンゼルス郡高等裁判所に提出し、アマゾンに交通移動費や保険などの福祉や給与を補償するよう求めた。

これらは速達員ABT Holdings Inc社傘下のScoobeezのウェブサイトを通じてこの仕事を見つけ、これらの労働者はアマゾンにアルバイトとして報酬を与えられていることが明らかになった。

ただ、オンデマンドで働く人が企業の正社員とみなすべきか、それとも独立したアウトソーシングとみなすべきかは議論を呼んでいる。この事件の宅配業者は、アマゾンが支払う賃金が最低賃金を下回っていると告発したが、宅配業者に服装を統一して所定の時間に勤務し、従業員として扱うよう求めた。

実際、UberやPostmatesのような企業も同様の人的資源訴訟に直面していた。

アマゾンは米国の10以上の大都市圏で1時間配達サービスを提供しており、料金は7.99ドルで、配達時間が2時間を超えると料金が免除される。アマゾンは最近、サンフランシスコとサンアントニオでこのサービスを開始した。

アマゾンはワシントン州シアトルにある米国最大のインターネット電子商取引会社だ。ネット上で最初に電子商取引を始めた会社の1つで、アマゾンは1995年に設立され、最初はネット上の書籍販売事業だけを経営していたが、今ではかなり広い範囲の他の製品に拡大し、世界で最も商品の種類が多いネット小売業者と世界で2番目に大きなインターネット企業となっている。