広州紡織村の労働者募集難の背後には、「工場が多くなりましたが、労働者は以前ほど多くなくなりました。」
店の最後の客を送り出した後、林清さんは携帯電話で「広州紡織村の労働は難しく、月給は万円以上もない」というニュースを見ました。
「募集難は予想の中にありますが、こんなに早く変わるとは思わなかったです」。
林清さんは経済観測網の記者に言いました。
スワトウから来た林清は今年四十代です。
一年前、彼女は夫と「紡織村」と呼ばれる大塘村で自社の製衣工場を経営していました。
昨年9月、注文の変動、製衣所の増加、コストの上昇などの一連の圧力に迫られて、林清と夫は製衣工場をやめて、大塘地下鉄口の近くでこの潮汕風味のレストランを開業しました。
林清だけでなく、大塘村の多くの製衣所はこのような圧力を受けています。
一方、大量の製衣所は大きい塘村に移転して、注文書、労働力の争奪を激化させました。一方、労働者の就職の好みはある程度変えて、製衣工場で働きたくないです。
これらの問題の最も直接的な表現は製衣所が高給を出すことですが、適切な労働者を募集するのは難しいです。
専門家は紡績企業は募集難の問題を解決したいと指摘しています。短期的に環境を改善し、福祉を向上させるべきです。
紡績村のような中小企業の集積区は、政府主導で規範化した産業園区に転換すべきです。
労働難局
林清のレストランから500メートル未満の大塘村橋南新街の道端には、すでに労働者募集の製衣工場労働者がいっぱい立っています。
彼らは普通二つのものを持っています。一つはサンプルです。一つは職種と価格が書いてあるカードです。
道を行ったり来たりする応募者が、自分に合った仕事を探しています。
大塘村は広州市海珠区にあります。1990年代から村内に大きな織物と作業場が現れました。
今に至るまで、村内はすでに各種の種類の服装の紡績工場に至る所にあって、大多数の住民は直接家を工場にレンタルして工場の建物を作ります。
一階の店舗は多くプリント工場、刺繍工場、割引工場を借りられています。上の階の住宅面積は小さいです。
紡績工場が多いので、出荷量が多く、大塘村は「紡績村」と呼ばれています。毎年多くの実務者が仕事を探しに来ます。
ところが、今年は紡績村で「意外」な労働者募集が行われました。
実は、毎年の春節が終わると、大塘村では「人奪い合戦」が起きます。
林清によると、製衣所の商売は繁忙期と閑散期に分けられ、毎年5月1日までは繁忙期で、注文数が多く、必要な労働者も多いです。閑散期になると、労働需要は注文数の激減に伴います。
そのため、現在募集しているのは主にアルバイトで、長期求人は少ないです。
「こちらの多くの工場は臨業者を募集しています。計算して給料を計算します。毎日一結します」と、大塘村で服装工場を作っている劉新燕さんは言います。
劉新燕氏によると、今年の募集者と応募者の割合は3対1に達しており、「工場が多いかもしれないが、労働者は以前ほど多くない」という。
周文峰の工場は大塘村が昨年新設した製衣所の一つです。
2018年に広州で「広州城中村改造三年間行動計画」を発表し、南浦など一部の城中村を改造する。
周文峰はもともと南浦村で工場を始めました。レンタル工場は解体移転に直面しています。南浦村の多くの製衣工場と同じように、周文峰は工場を大塘村に移しました。
彼の工場には現在8人の労働者がいます。その中に5人は彼の親戚で、他の3人の労働者はこの数日間の臨時労働者です。
周文峰さんの紹介では、今日はシングルの給料2元のアルバイトしか募集しませんでした。熟練労働者は募集しにくいです。
なぜ工員募集が難しいですか?
今年の応募者が減少した理由について、林清は2018年の初めに沙河、白馬などのアパレル卸売市場からの注文が急に減少したためと推測しています。
広州沙河、白馬、十三行のこの三大服装卸売市場は大塘村の服装製造工場の主な供給ルートです。
沙河服装卸売市場の店主の回想によると、2017年末に淘宝プラットフォームはプラットフォームの品質問題に対する管理力を強化し、多くの家は沙河をベースとした中低ランクの服を淘宝店で直接閉店し、そのため2018年上半期の注文が大幅に減少した。
また、機械設備の購入によるコスト削減も近年の製衣所数の増加の大きな要因となっている。
林清さんは記者に言いました。「もともと機械を買うと十数万円が必要でしたが、今は二万円で四台の機械を借りることができます。
以前、彼女の家の製衣所で働いていたベテラン社員が、お金を稼いでから自分で設備をレンタルして、大塘村で服装製造工場を設立しました。
同時に、応募者は製衣所の仕事に対してもっと高い要求をしました。
彭凱は贛州から来ました。2008年から広州の服装工場で働いています。
彭凱さんは給料に対して要求が高くて、目標給料は毎日600元以上です。
彭凱さんは繁忙期には、勤勉な熟練労働者が毎月2万元近くの給料をもらえると見積もっています。閑散期には仕事量が少ないとしても、毎月1万元以上稼ぐことができます。
インタビューを受けている間に、彼は製衣所から電話をもらいました。相手からの待遇は日給が700元に達する見込みです。彼はもう労働者募集の人を気にせず、約束の工場に向かって仕事を始めました。
大きな塘村だけでなく、広州市は近年、労働難の問題が一般的に存在しています。
広州市人力資源サービスセンターの李漢章氏は取材に対し、春節後の企業の定員は16.49万人で、全市の労働規模の1.9%を占め、労働需要は経験のある普工を主とし、初級技能労働者の需要は高くなるとの見通しを示した。
アナリストによると、普工の流動性は比較的大きく、多くの企業は春節前に普工流失の状況が現れ、年明けには大量の新しい人手が必要で生産力を補足し、特に祝日後には多くの製造業が生産のピーク期に入り、需要がさらに切実であるという。
紡績業界について、中国綿紡織業協会の調査報告によると、広東綿紡織企業の季節後の募集難はますます顕著になりました。その原因は主に3つあります。一つは人口構造の不均衡による労働人口の減少、もう一つは就業理念の転換、若者の職業選択の考慮の多くは仕事の快適さと環境などの要素であり、三つは交通の日に日に便利で、地域発展の不均衡による人口流動性の増大です。
また、産業移転も広東省の衣料繊維業界と伝統製造業の労働者採用の緊張を強めている。
広東省紡織協会の劉英丹副秘書長は経済観察網の記者に対し、「多くの企業は生産の一環を省外に移転し、他の省や市に工場を設け、一部の労働力を直接郷里で就業させ、広東省の一部の外来労働力の流出を招いている」と語った。
包囲の道
募集難の問題に対応するために、製衣所は単品の賃金水準を上げて応募者を誘致するしかないので、それに応じて生産コストが上昇します。
この服の給料は私の手のように1元以上高くしないと、やりたい人がいません。
周文峰は記者に語った。
彼の計算によると、今は家賃、水道と電気と労働のコストを差し引いて、彼と妻は平均的に毎月二万元ぐらいしか儲けられません。
これに対して劉英丹氏は、現在広東の紡績企業は一般的に生産コストの上昇、利潤の低下の問題に直面しており、原料コスト、労働コスト、土地使用コスト、環境保護の投入、エネルギーコストと企業の革新研究開発の投入は年々高くなり、企業の利潤空間の縮小を招き、価格交渉能力は以前に及ばないと述べました。
また、コストの上昇、利潤の低下が融資難を激化させ、「企業は資金を調達して規模を拡大したり、改造をアップグレードしたりしたいが、利潤を保証できないため、コストを計算すると、かえって融資できなくなります。」
「日増しに明らかになる労働難の問題において、アップグレード・改造と効率化は紡績企業の唯一の活路かもしれない」と中国綿紡織業協会は調査報告書に書いている。
短期的に、劉英丹は紡績企業が仕事環境の改善、労働者の福利厚生の向上、激励制度の構築から着手できると提案しました。
また、城中村内の製衣工房は転換突破を求めるなら、劉英丹は二つの構想を提供しました。一方、工場は一定の規模を備えているなら、規範化、産業化の道に進むべきです。一方、大塘村のように自発的に形成された産業集積区は産業園区に積極的に転換すべきです。
もちろん、産業園区の建設は地方政府が産業配置計画を行い、インフラと産業サポートを提供する必要があります。
劉英丹は補足しました。
記者は「広東港澳大湾区発展計画要綱」は特色ある都市を発展させることを明確に打ち出した。「特色のある魅力的な都市を育成し、市政のインフラと公共サービス施設を完備し、特色ある産業を発展させ、伝統文化を受け継ぎ、地域の発展パターンを最適化する重要な支持を形成する」。
以前、広東省はすでに赤カン、回竜、雁洋、北〓、古い町、古竹などの特色のある小鎮を創立しましたが、いずれも文化観光産業を発展させます。
劉英丹氏は、広東は服装紡織の生産、販売、展示を特色とする都市を建設できれば、紡績村はモデルチェンジの機会に勝つかもしれないと考えています。
紡績村では、紡績工たちも新しい道を模索しています。
彭凱さんは経済観測ネットの記者に、彼の多くの労働者と友達はここ数年転職或いは故郷に帰って就職しました。
「多くの友達がお金を稼いだら、店を開いて社長になります。故郷に帰って仕事をします。今は実家の方にも工場がたくさんあります。」と彭凱さんは説明しました。
かつての製服工場長として、林清もすでに自分の「モデルチェンジ」を完成しました。
林清さんは「製衣所を開くよりレストランを開くほうが楽しい」と笑顔で話しています。
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