徳州副市長の張桂愛氏の新型紡績産業チェーン調査研究座談会での演説

皆さん:

さっき、私たちは恒豊グループ、華源生態科学技術会社に行って実地調査を行い、生産現場を調べ、企業の経営状況を詳しく理解しました。座談交流では、企業家の皆様、各メンバー部門の責任者の皆様が良い意見を述べ、存在する問題を分析し、多くの良い提案を提出しました。以下、新型紡績産業チェーンに関する仕事をしっかりと行うことについて3つの意見を強調する。

一、高度に重視し、新型紡績産業の責任感と使命感を強める

市委員会、市政府は産業チェーンの発展活動を非常に重視し、今年の市政府活動報告は明確に提出し、新型工業化強市の3年間の行動を実施した。6月11日、全市は新型工業化強市の3年間行動計画動員大会及び訓練会議を開催し、市委員会、市政府の主な指導者は関連活動をしっかりと行うことに対して明確な要求を提出し、新時代の活力徳州、智造名城の構築を目標とし、「541」現代産業体系の構築を手がかりとし、大戦略的な新興産業を行い、伝統的な優位産業を生産性サービス業を強化し、工業経済のチェーン化、市場化、インテリジェント化、資本化、協同化の発展を推進する。わが市は産業チェーン長制を実行し、全市の33の産業チェーンの各産業チェーンは1人の市級指導者がチェーン長を務め、関連部門はメンバー単位であり、力を合わせて産業チェーンの高品質発展を推進している。新型紡績産業チェーンは私がチェーン長を務め、市民政局を先頭に、投資促進、市科学技術協会、電信、威海銀行、金制御グループなどの部門、部門がメンバーである。わが市の新型紡績産業の発展基礎は比較的に良く、徳城、陵城、夏津などの県市区で紡績産業集団を初歩的に形成した。しかし、チェーンが短すぎて、製品の付加価値が低くて、ブランドの影響力が高くなくて、製品の競争力が強くなくて、企業がリーダーシップがないなどはわが市の新型紡績産業の発展の際立った問題です。各級各関係部門は新型紡績産業チェーンの発展活動を高度に重視し、新型紡績産業の責任感と使命感をさらに強化し、特に徳城、陵城などの比較的良い発展基盤を持つ県・市街地では、産業のトップ企業のドイツへの投資発展を大いに誘致し、優位産業を引き続き優位にし、中堅企業を強くし、わが市の新型紡績産業の高品質発展を全力で推進する。

二、問題の方向性を堅持し、既存企業の成長と成長を育成する

一つは問題解決を推進することである。さっき、企業家の皆さんは発展を制約する様々な問題を提出しました。市の新型紡績産業チェーンの各メンバー部門は自発的に受け取り、積極的に企業の方法を考え、難題を解決しなければなりません。市民政局の先頭に立って責任を負って、各メンバー部門が協力して、全市の新型紡績産業チェーンの発展台帳を創立してください。主な内容は以下の通りです。全市の新型紡績産業に関する企業はどれらがありますか。企業の現在の規模はどれらがありますか。主な製品は何ですか。輸出入業務と資質の有無、存在する問題と困難はどれらがありますか。市、県の2級の助けを望む事項はどれらがありますか。

二つ目は、常に企業に深く入り込むことです。新型紡績産業チェーンのメンバー単位が県市区または企業に連絡する制度を確立するには、市民政局が実行に責任を負い、メンバー単位ごとに3~4の県市区またはいくつかの企業に連絡し、企業サービス連絡カードとして作成し、連絡先、連絡先を明確にしてください。「何事も邪魔せず、必ず対応する」という原則を堅持し、常に企業を深く訪問し、調査研究を行い、私たちの「家の底」を把握し、産業チェーン全体の状況を全面的に理解しなければならない。企業責任者との連絡と疎通を強化し、いつでも企業の状況を把握し、リアルタイムで企業の困難を理解し、企業の悩みをタイムリーに解決する。

三つ目は政策を十分に使うことだ。全市は新型工業化強市の3年間行動計画動員大会を実施し、「徳州市が新型工業化強市を支持する20条の意見」を印刷、配布し、企業の質向上と効率向上を奨励する面、企業の知恵賦能を奨励する面、産業集約集積の面、企業責任者の育成訓練を強化するなどの面で明確な措置を提出し、真金白銀を出して企業の発展を支援した。各メンバー部門は国、省、市の各レベルの企業発展、特に新型紡績産業関連企業発展の支援政策を真剣に整理し、積極的に企業に政策、サービスを送らなければならない。各企業は精鋭な力を組織し、各級が打ち出した政策措置を真剣に研究し、申請できるタイムリーな申請を行い、政策を適切に活用し、自分を大いに強化しなければならない。

三、双招双引をしっかりつかんで、引き続き優れて新型紡績産業チェーンを強化する

「徳州市新型工業化強市三年行動計画」はわが市の新型紡績産業の発展目標を明確にした:2022年までに、紡績産業の規則上の企業数は90社に増加し、売上高は135億元を突破し、紡績を基礎とし、産業チェーンが完全な新型紡績産業集団を形成した。この目標を達成するには,余力を残して二重募集の二重引きの仕事をしっかりとつかまえなければならない。

一専門人材の導入を強化しなければならない。人材は企業の長期的な発展の源泉であり、この方面の企業は主体の責任を実行し、自身の実際から出発し、人材の導入投入を強化し、管理型人材の育成に力を入れ、高技能型人材の誘致に全力を尽くし、国内の専門型小中専門学校を狙って特別募集を展開し、より多くの紡績方面の人材を集めて徳州に就職しなければならない。市が打ち出した人材政策「黄金30条」と県市区の一部の人材政策を十分に利用し、技術を理解し、管理が上手で、経営できる人材を徳州に来て、徳州に残さなければならない。

二協会組織を設立する。市民政局の先頭に立って責任を負って、できるだけ早く徳州市の新型紡績産業協会を設立し、中堅企業を会員として吸収し、組織を構築し、わが市の新型紡績業界の発展目標の方向を真剣に分析研究し、企業が発展の中で出会った問題を解決することを助けてください。

三チェーンに沿った誘導を強化しなければならない。市民政局の先頭に立って責任を負って、直ちに中国紡績工業連合会などの国内関連業界協会の組織と結びつけて、国内の新興紡績業界の100強企業のリストを整理して、強企業の名企業とわが市の新型紡績産業チェーンの合致点を探して、連絡と疎通などの前期の仕事をしっかりと行って、私たちは弱い項目の補充と延長、強い項目の強い連合、少ない項目の強力な誘致の原則に従います。関係部門、企業を組織して共同で企業誘致活動を展開し、新型紡績産業チェーンの延鎖補鎖強鎖の各仕事をしっかりと行い、本当に新型紡績産業チェーンを優位にし、強くする。