인간관계는 자신의 좌표를 조정한다

인간관계는 직업 생애 중 매우 중요한 과제이다. 특히 대기업의 직업 인사들에게 좋은 인간관계는 서심근무의 필요조건이다.

학교에서 막 나와 자의식이 강한 대학생들은 사회가 복잡한 환경을 넘어 인간관계에서 자신의 좌표를 조정해야 한다.

상사에게 먼저 존중하고 연마하다

어떤 상사가 지도자 직위를 해낼 수 있는 것은 모두 그 과분한 점이 있다.

그들의 풍부한 업무 경험과 사람을 대하는 처세는 모두 우리가 참고할 만한 가치가 있는 것이므로 우리는 그들을 존중해야 한다.

하지만 모든 상사가 완벽한 것은 아니다.

그러므로 업무에서 오직 상사는 필요 없는 것이지만, 상사에게 의견을 제시하는 것은 본직의 일부일 중 일부를 보완하고, 개진, 새로운 계단으로 나아가는 것이 최종 목적이다.

상사가 당신의 관점을 받아들이려면 존중적인 분위기에서 예의가 있고 유분수지 있게 갈아야 한다.

그러나 의문과 의견을 제기하기 전에 반드시 자세하고 상대를 설득할 만한 자료 계획을 내놓아야 한다.

동료에게 많은 이해를 하고 신중하게 지지하다

사무실에서 직장을 다니며 동료와 오래 지내니 서로 잘 알고 있다.

동료로서, 우리는 남들이 자신을 위해 충성을 다할 이유가 없다.

오해와 분쟁이 발생할 때 각도를 바꿔서 상대방의 입장을 생각해서 상대방의 처지를 이해하고, 절대 감정적으로 하지 말고 남의 사생활을 폭로하라.

어떤 배후에서도 욕설을 퍼붓고, 결국 상대방을 폄하하는 과정에서 자신의 큰 이미지를 파괴하고, 남의 저촉을 받는다.

동시에 일에 대한 열정은 동료에게 신중하게 지지해야 한다.

지원은 받아들이는 것이고 오로지 맹종으로만 이어질 수 있고, 후계파가 생기고, 회사 결정층의 신뢰에 영향을 미친다.

친구에게 사교적 연락을 하다

나무는 옮기고 사람은 옮기는 것이 좋다.

현대 치열한 경쟁 사회에서 철밥그릇이 존재하지 않는다면 한 사람은 같은 직장에서 일생을 종영할 수 없을 것이다.

그래서 친구들을 많이 사귀는 게 필요해요. 친구가 많으면 걷기 좋잖아요.

따라서 한가할 때 친구에게 전화를 걸어서 편지를 쓰고 이메일을 보내는 것은 단지 한 마디라도 친구도 고마움을 느끼게 된다. 이는 여러 사람을 초대하는 것보다 더 의미가 있다.

어떤 사람이 큰 회사에서 재능을 발휘하지 못하여 마음이 답답하다.

친구가 알게 된 후, 그를 약간 작은 기업으로 초청하여 시험해 보았는데, 반년 안에 부처의 주관으로 승진하였다!

전화 한 통, 인사 한 마디, 친구의 마음을 가까이 붙였고, 절친한 친구가 생겼는데, 기회를 만나면 먼저 당신을 돌보지 않겠습니까?

부하 의 많은 도움 을 귀담아 듣다

직장생활에서는 직위상의 차이만 인격적으로는 모두 평등하다.

직원들 및 부하 앞에서 우리는 선두에 불과할 뿐 대단한 영광과 득의는 없다.

부하를 돕는 것은 사실 자기를 돕는 것이다. 직원들의 적극성이 좋아지기 때문에 일을 잘 해낼 수 있고, 자신에게 더 많은 존중과 개명적인 이미지를 수립시켰다.

부하의 심경과 업무를 파악하는 상황에 대한 정확한 피드백 정보 조정 방식에 대해 자세한 근거를 제공했다.

경쟁 상대에게 입을 벌리고 웃다

우리의 업무 생활에서는 곳곳에서 경쟁 상대가 있다.

많은 사람들이 경쟁자에 대해 사방에 방비하고, 더욱 심한 사람은 배후에도 추위를 막지 않고 “ 한 발자국을 밟는다 ” 고 덧붙였다.

이런 극단적인 극단적인 것은 단지 그 곳의 간극만을 끌 뿐, 긴장된 분위기를 조성하여 일에 대해서는 틀림없이 백해무익하다.

사실 전체적으로 모든 사람의 업무가 중요하다.

상대를 뛰어넘을 때 경멸할 필요는 없다. 상대가 당신 위에 있을 때, 고의로 트집을 잡지 않아도 된다.

상대가 어떻게 너를 난처하게 하든지, 절대로 그와 겨루지 말고, 살며시 미소를 짓고, 먼저 마음을 가라앉히고 수중의 일을 잘하자!

그가 분노할 때, 너는 이미 업적을 저질렀을지도 모른다.

이빨을 드러내고 웃으면 대범하고 넓은 관용 풍격도 있고 활달한 기분도 있고 패배를 걱정하는가?

상대방이 이맘때 이미 너에게 투항할 지도 모른다.