창업 정신이 있습니까?

창업은 복제할 수 있는 패턴이 아니지만 열정과 감정투입은 성공적인 공통 요소다.

창업 과정에서 적당한 포기를 배워야 한다. 창업할 때는 자원과 능력에 한계가 있어, 필요한 것은 집중적으로 우세한 항목을 잘 하는 것이고, 소위 두꺼운 재능이 얇고, 맹목적인 다원화 경영은 치명적이다.

적합한 파트너를 선택해야 하며, 파트너와의 능력과 자원이 서로 보완되어 안정적이고 믿음직한 협력관계를 형성하는 것이 좋다.

창업 과정에서 창업 정신이 필요하다.

창업정신 (Entrepreneurship)은 주로 두 방면의 의미를 포함한다. 첫번째는 정신적 차원에서 ‘창업정신 ’을 대표하는 ‘창업정신과 사고방식 ’을 대표하는 ‘창업정신 ’이다. 두 번째는 실질적인 차원에서 ‘창업정신 ’을 대표하는 ‘발굴기회, 조직자원 설립 새로운 회사를 만들어 시장의 새로운 가치를 제공한다 ’고 한다.

초창기업에게는 개인의 창업정신이 필요할 뿐만 아니라 조직의 창업 정신을 필요로 한다.

개체의 창업정신이란 개인의 힘으로 개인의 비전을 이끌어 새로운 활동에 종사하고, 새로운 기업을 창조하고, 조직의 창업정신은 이미 존재하는 조직 내부에서 공동의 비전을 추구하며 조직의 새로운 모습을 창조하는 것이다.