직장 공략: 몇 가지 만화 캐릭터 직장 신입생 절대 배워서는 안 된다

부분

1. ‘다라에몽 ’의 야비군

특징: 나약하다, 열등감, 도전을 두려워하다

신청: 신인은 늘 거만하고, 사업에서 좌절을 당했을 때 소극적으로 열등감을 갖기 쉽다.

따르다

2. ‘양파머리 벤처기 ’의 양파 머리

특징: 관심과 배려, 스트레스 저항

요즘 대학 졸업생들은 대부분 외동자녀로 어려서부터 부모와 어른들에게 호호호받고 사회와 좌절에 접촉할 기회가 적다.

입사 후 현실과 격차가 생기면 심리적 낙차가 생기기 쉽기 때문에 직장 신입들은 적극적으로 자기 테스트를 해야 한다.

스승들의 도움을 자발적으로 구하고 장기적인 직업 발전 계획을 세울 수 있다.

3. 앵두 알맹이

특징: 경솔하고 경솔하다

평가: 사실 대다수 사람의 업무는 어떤 아이디어가 있는지 말할 수 없고, 더 많은 것은 세부와 인내심에 의존하는 것이다.

동등한 조건 하에서 보스는 일반적으로 세부 사항을 중시하는 사람을 수청할 수 있으며, 세부 사항은 너를 크게 결정할 것이다

4. 게으른 양

특성: 게으름은 이기적이고, 일은 미루기 쉽다.

평가: 같은 일, 적극적으로 적극적으로 적극적인 사람은 항상 빠르고 잘 끝낼 수 있으며, 연봉과 승진 걱정도 하지 않는다. 게으른 사람은 항상 일을 할 때, 그의 일은 언제나 마지막 완성이다.

이런 게으른 심리의 영향 아래 개인의 신용이 훼손되고, 또한 상급이 그 업무 능력에 대해 의심을 끼치고, 직접적으로 발전에 영향을 끼쳤다.

5. 짱구

특성: 개구쟁이 제멋대로

평가: 유재는 자연히 좋은 일이지만 너무 지나치게 퍼뜨리면 자신에게 적을 만들어 주는 것이다.

가끔 특립독행은 주변 사람들에게 신선함을 느낄 수 있지만, 때때로 새로움을 느끼게 하는 것은 반감을 준다.

직장에서 너무 자뻑해서는 안 되고, 동존존이외의 방법을 구하는 것은 중용이지만, 사람을 위해 처세의 중요한 준칙이다.