용성 신발 업: 직원들에게'집 문화'를 느끼게 한다.

바로 윤학지, 용성 (a target ="(u blank)'href ="http://wwww.sjffzm.com)'의 신발 (< a a >의 행정부총은 인적자원 분야에 전념해 20여 년의 직업 생애도 기업인적자원관리에 많은 실전 경험을 쌓았다.바로 < p >
바로'strong '-'엘리트 성취' -'strong '' '-'
‘p ’은 올해 용성의 인적 자원 체계와 관리가 날로 완벽해지기 때문에 용성창업 행정부총윤학지의 노력을 벗어나지 못한다.특히 윤학지는 용성의 실제 상황에 따라 일련의 관리 제도를 맞추고 용성회사 내부에서 독보적인 문화를 형성했다.바로 < p >
‘p ’ 윤학지는 기자에게 용성은 직원 기숙사 하나마다 독립된 화장실과 에어컨, 디지털 텔레비전, 매니저급 직원이 가정표준에 살 수 있는 ‘스위트룸 ’을 제공한다.“우리는 모든 직원을 집에서 사는 기분처럼 만들어야 한다.”‘a href =‘http://www.sjfzm.com /news /news /index.astp ’에 따르면 ‘용성신발 (Ahttp)’을 통해 가 200여 개의 부부방이 있는데, 이 같은 업체의 배치 중 ‘고배치 ’라고 할 수 있다.바로 < p >
'먹기'에 있는 용성 (a href ='http:'www.sjfxm.com /news /news /index.aaaast)이 사전을 위한 관리 방법이다.용성 이 직원'집'에서 용성은 직원들 한 끼의 주식은 상징적인 요금 5원이고, 메인 식사는 3채 1탕이다.윤학지에 따르면 용성은 직원들 한 명당 마음에 드는 음식을 먹을 수 있을 뿐만 아니라 직원들의 실제 상황을 고려해 매달 200위안의 급식보조금을 준다.“직원들을 잘 먹게 하는 것이 아니라, 더 편하게 먹어야 한다.”윤학지는 기자에게, 용성은 자주적으로 운영하는 슈퍼마켓과 PC방, 슈퍼마켓의 상품은 모두 최혜가격으로 직원들에게 판매되고, 인터넷 카페도 직원들에게 싸고 편리한 인터넷 서비스를 제공하고, 이런 조치는 직원들에게 큰 실혜와 편리함을 선사했다.바로 < p >

은 먹고 사는 것뿐만 아니라 정신문명 구축 방면으로 용성도 빠지지 않는다.

윤학지는 직원들의 몸을 더 잘 단련시키기 위해 일찌감치 직원들을 위해 조명 농구장, 탁구실, 배드민턴 구장 등 오락 시설을 조성했다.한동안 용성 구두업은 농구 경기도 열린다.윤학지는 농구 경기가 이미 그들의 전통 경기가 되었다.바로 < p >
‘p ’은 뿐만 아니라 윤학지는 직원들에게 심리상담도 제공한다.많은 직원들이 마음속에 속마음을 가지고 있을 때 나를 찾아서 이야기할 것이다.일이든 생활이든 나는 가능한 한 그들을 돕고 우리 기업의 배려를 느끼게 할 것이다.윤학지는 직원들을 정성껏 대하며 직원들에게 만족을 추구해야 기업에 대한 인정을 받을 수 있다고 생각한다.이런 이념을 가지고 있는 용성 구두업은 지난해에도'직원 백개 기업'이라는 별명을 얻었다.바로 < p >
‘p ’은 직원들에게 ‘집 ’을 제공하면서 올해 용성 구두업도 새로운 작리 관리 제도를 시행하고 용성 소유 생산 일선에서 근무하지 않아도 된다.바로 < p >
'우리 일선 직원이 밤에 야근을 하지 않고 일선 직원의 노동강도를 낮춰 그들에게 더 많은 레저 시간을 준다.직원들이 인정받는 동시에 기업도 더 많이 수확할 것이다.윤학지는 기자에게 이렇게 말했다.바로 < p >
'p'은 또 용성 내부에서'장려관리'를 추진하고 직원들이 진보하면 되도록 하는 것을 가급적 상업이다.용성 구두업이 개근상 등 상금을 보유하고 있다고 소개했다.직원들의 관리에 대해 우리는 더 많은 장려 방법을 채택한다.장려는 사람들로 하여금 분발하게 하고, 항상 장려를 표창하고, 기업은 항상 적극적인 분위기에 처할 수 있다.윤학지 표시.바로 < p >