La Grande Usine De Chaussures De Taipei, Xing - Ang, A Annoncé Sa Fermeture.

Après 13 ans de vent et de pluie, des dizaines de milliers de personnes ont investi dans de grandes entreprises.

Il est déconcertant de devoir fermer les usines et d 'appliquer la décision de licenciement économique.

Ce matin, le cercle des amis et quelques groupes de micro - messages ont été brossés sur un écran.

Des dizaines de milliers de personnes à Dongguan ont annoncé la fermeture de l 'usine de chaussures.

A Dongguan si tu ne sais pas

Tu n 'es pas dans l' industrie des chaussures.

Il y a des vaches dans l 'industrie de la chaussure?

Xing Ang International Co., Ltd est l 'un des 10 principaux fabricants mondiaux de chaussures

Chaussures de loisirs leader.

Les principaux produits de la société, y compris Nike, guess, LVMH, Prada, Timberland, clarks, Brown, Rockport, easy 13th Spirit, ECCO et d 'autres marques bien connues dans le monde entier, l' exportation de tous les marchés européens et américains.

La société a une entreprise de chaussures femmes, chaussures hommes, chaussures, chaussures, chaussures, produits en cuir, à l 'étranger, la vente au détail de six grandes entreprises, avec plus de 50 usines, la production de base dans l' ensemble de la Chine Guangdong, Guangxi, Hunan, Hebei, ainsi que le Viet Nam, l 'Indonésie et d' autres régions, le nombre total d 'employés a atteint plus de 70.000.

Dongguan Xing - ang chaussures co., Ltd.

Mesdames et Messieurs,

Dongguan Xing - ang dans nos efforts après 13 ans de tempête, aujourd 'hui touché par la situation économique, les commandes de la société ont été gravement réduites, il est difficile de poursuivre les activités de suivi, la société a été obligée de prendre la décision de mettre fin à la production de Dongguan Xing - ang chaussures co., Ltd et de procéder à la réduction de l' économie, bien que la dissolution soit imminente, la société continue de respecter les droits de ses employés dans l 'espoir de faire tout son possible.

Afin de bien organiser la cessation de service des employés, conformément au Code du travail et à d 'autres lois et règlements pertinents, la circulaire ci - après a été publiée:

À compter de la date de la circulaire, les heures supplémentaires ne sont plus prévues et Dongguan Xing - ang entre dans la période précédant la fin de la production.

La société calcule les indemnités de licenciement conformément aux normes statutaires: salaire moyen * pour les 12 premiers mois * ancienneté (salaire d 'un mois compensé par l' ancienneté d 'un an), le plafond étant fixé par la loi.

En cas de désaccord sur le calcul des coûts, contactez le service du personnel dès que possible.

Pendant la période de rétention, les salariés qui quittent volontairement l 'entreprise peuvent présenter une demande et l' entreprise verse immédiatement une indemnité de licenciement et leur traitement de base jusqu 'au 10 février 2016 (à l' exclusion des heures supplémentaires) et choisit de travailler normalement pendant la période de rétention, sous réserve des dispositions relatives à la durée de la période de rétention.

Le 10 février 2016, les activités de production et d 'exploitation de Dongguan Hing - ang chaussures Limited ont été officiellement interrompues et toutes les indemnités de licenciement restantes ont été versées, sans traitement, etc.

La politique en vigueur en matière d 'indemnisation des licenciements ne s' applique pas dans le cas d' un salarié qui reste en congé de maternité, d 'accouchement ou d' allaitement maternel, ni dans d 'autres cas où il est interdit par la loi de réduire ses effectifs.

La société a veillé à ce que toutes les dispositions susmentionnées soient pleinement conformes aux lois et règlements nationaux et à la protection effective de vos droits légitimes.

Les employés qui ont des doutes à ce sujet peuvent à tout moment consulter les services de l 'État, tels que le Conseil consultatif du travail, et si l' on tente d 'obtenir des avantages illicites pour des actes préjudiciables à l' entreprise, celle - ci s' engage à défendre ses droits légitimes par tous les moyens juridiques possibles, notamment en appelant la police et en engageant une action en justice auprès des autorités publiques.

Il faut espérer que les employés comprendront la situation de la société et feront valoir leurs droits par des moyens légaux, faute de quoi il y aura des contradictions inutiles et des différends qui pourraient attirer l 'attention de la municipalité de Dongguan et des services de sécurité publique, ce qui aurait toutes les conséquences indésirables pour eux.

Annonce

Dongguan Xing Ang shoes Industry Co., Ltd (11 janvier 2016)