大規模な台湾系の靴工場の興昂靴工場は閉鎖すると宣言しました。

風雨13年にわたる数万人の大型台湾資本

経済情势の影响で、今后の経営は続きにくくなり、工场の闭锁やリストラの実施などを迫られています。

今朝、友達の輪と何人かのWeChatの群れがスクリーンに描かれました。

東莞の数万人の興昂靴工場は閉鎖すると宣言しました。

東莞で興昂を知らなかったら

きっとあなたは靴業界ではないはずです。

興昂靴業は一体どれぐらいの牛がありますか？公式サイトの説明を見てみます。

興昂国際有限公司は世界十大靴業のメーカーの一つです。

レジャー靴業界のリーダー。

会社の主な製品はNIKE、GUESS、LVMH、PRADA、TIMBERLAND、Clarks、BROCKPORT、EASY SPIRIT、ECCOなどを含む多くの世界的に有名なブランドで、全部欧米市場に輸出しています。

会社は女性靴事業部、男性靴事業部、靴事業部、皮革事業部、海外事業部、小売事業部の六大事業部を持ち、工場は50社以上に達し、生産拠点は中国広東、広西、湖南、河北及びベトナム、インドネシアなどの地域に広がり、従業員総数は七万人以上に達しています。

以下は東莞興昂靴業有限公司の公告です。

同僚のみなさん：

東莞興昂はみんなの努力のもとで風雨を経験して13年経ちました。今は経済状況の影響を受けて、お客様の注文が深刻に縮小しています。その後の経営は継続しにくいです。会社は東莞興昂靴業有限公司の生産を全部終わらせ、経済人員削減を実施する決定をしなければなりません。

従業員の退職・解雇を適切に手配するために、労働法及びその他の関連法律法規に基づき、次のような公告を行います。

1.公告の日から、残業はもう手配しません。東莞興昂は生産終了前の期限を守ります。

2.会社は法定基準によって社員のために解散費用を清算します。前の12ヶ月の平均賃金*年資（一年の年功補償一ヶ月の給料）は、法律で上限基準を定めて計算します。

3.会社は公告の日に同期して社員一人に送達料計算の明細を発行します。費用計算に異議があります。早く人事課に連絡して確認してください。

4.守秘期間内に、自発的に退職した従業員が申請できる。会社は直ちに解雇費を支給し、2016年2月10日までの基本給（残業代を含まない）を支給し、期限内に正常に仕事をする社員を選択し、会社の留保期間の仕事の手配に従わなければならない。

5.2016年2月10日、東莞興昂靴業有限公司の生産経営活動を正式に終了し、残りの従業員の解雇待ち費用、未収賃金などの費用を全部支給する。

6.従業員がまだ休業している場合、賃上げ期間、医療期間、または女性従業員が妊娠期間、出産期間、授乳期間、その他法律によって人員を減らさない場合、今回の人員削減補償政策には適合しない。

会社は上述のすべての手配が国家法律法規の要求に合致することを保証し、皆様の合法的権利を確実に保護しました。

これに対して疑問のある従業員は随時に会社の法務、労働局などの政府機関に相談し、会社にマイナス影響を与える行為で不法利益を得ようとする者があれば、会社は警察に通報し、法律訴訟を起こして、政府機関に提訴するなど、可能なすべての法的措置を講じて自身の合法的権利を守る。

従業員の皆様が会社の立場を理解し、合法的な手段で自分の権利を守ることを望んでいます。でないと、不必要な矛盾や紛争を引き起こし、東莞市政府、公安機関の重視を引き起こして、その時に至るところにない結果が生じたら、その自負に任せます。

特にここに公告する

東莞興昂靴業有限公司（2016年1月11日）