社長はどのような社員が一番嫌いですか？

仕事で何気なく口にした言葉が、あなたの事業全体に影響を及ぼし、辞退される危機に直面しています。

今の職場で長くいたいなら、どうしても以下の9つの行為、心理があってはいけません。英才の成長の道の中の文章はかなり役に立ちます。

1.問題があったら他人事です。

2.

社長に対して、いつも無口でいてはいけません。これはあなたにとって何のメリットもありません。

社長は社員が知恵を出し合い、自分の意見を述べて、できるだけ多くの情報を提供してほしいです。

3.常に城規を守り、革新がない。

上司の命令を実行するだけで、自分の意見が全くない。

最善を尽くして、上司のために良い、効率的な方法を考えて、絶えず仕事のやり方を改善して、新しいものを紹介します。

4.上司を陰で議論する。

これは人と付き合うための大きなタブーです。

上司は背後の議論を知らないと思っていますが、壁がないと噂がとらえどころなく流れてしまい、将来が危うくなります。

5.出会い次第で落ち着く。

進取したくない人は現状に安住しています。何も変わりたくないです。

今の社会は急速に発展して、直ちに自分に充電しないと、いずれ淘汰されます。

6.名利を追い求める。

現代において

7.残業を断る。

仕事熱心な人は仕事の時間の長さをあまり気にしません。彼らは仕事の中でどれぐらいの成績を上げましたか？自分でどれぐらい勉強したかを第一にします。

社長はこのような社員が一番好きです。

8.付き合いが下手。

大会社では、多くの人はこの部門の人と付き合うだけで、他の部門の人と連絡しません。

私たちは社会人です。互いに連絡し、制約し合います。少なくとも大企業の主な指導者は誰ですか？

9.休暇を予約した以上、変更してはいけません。

多くの社長は部下がいつでも自分のスケジュールを調整して、会社の仕事の要求に適応することを望んでいます。

会社は突然のことがたくさんあります。例えば、会社の合併や新製品の発表など、休みの時間があっても、会社の要求に合わせて、諦めなければなりません。