新入社員の「財産」修練術

人脈、経験、経歴…職場の富がいっぱいあるのは、あなたの考え方次第です。職場の新人にとって、長期的な発展があるなら、前の1、2年の蓄積期間を合理的に利用して、「腰のお金を抑える」ことを多く儲けて、後の土地を切り立ってしっかりした基礎を打ち立てなければなりません。

　　経験は王で、人脈は皇です。

職場での生活は、実は人脈経験の勝負です。利用可能な資源が大量にあるなら、業績を心配して結果を憂えることもありますか？線香花火の美しさは簡単に発見されませんが、厳しい寒さに耐えた梅は誰も無視できない存在です。だから、一口食べてデブになることを考えないでください。風雨を経験しないで、経験したことがない虚構の繁栄、いかなる実際的な意義がありません。

泳ぎ回る職場多かれ少なかれ、いろんな人とかかわってきます。会ったのが多くなりました。長く話したら、自然とあなたの人脈の資源がもっと多くなります。6人のネットワークを通して、世界中の誰かを知ることができます。

理論の中のように、あなたの周りの友達があなたの会いたい彼を知ることができるかもしれません。冗談とは思わないでください。職場で紛れ込む時間が長くなると、あなたは本当に知ることができます。人脈のためになりました。

　　重要視するプロセスを参照してください

新入社員は、経験不足でいろいろな笑い話ができるに違いないと思っています。これらの問題の結果については、良いものも悪いものもあまり重視しないでください。たとえ一敗地に落ちても、経験したことがあれば必ず収穫があります。

あなたは何も覚えていないどころか、多くの蓄積は知らず知らずのうちに完成しました。時には見ていて感覚がなくて、しかし最後に使う時まで待って、同じではないすばらしさがあります。成敗の損得を軽く見て、参与して、学習して、昇格させて、それなら私達の最終の目的を達成しました。