森馬文化は企業の発展の原動力です。

最近、温州の有名な企業

18周年記念式典と2014森馬文化月授賞式が行われました。

森馬会長の邱光と強調して、森馬人は夢の力を信じて、文化の力を信じて、革新の力を信じて、チームの力を信じます。

昨年11月18日にスタートした「2014森馬文化月」は30項目以上の内容を企画し、歴史を受け継ぎながら、革新もあり、公民社会の責任と公益の内容を融合させただけでなく、形式的な健康と斬新さ、多くの連動と全員参加を図り、森馬人の風貌と活力を全面的に展示しました。

優れた企業文化は企業発展の原動力であり、また

持続的創造革新の源泉。

1996年の創業から、森馬は急速に成長し、中国のアパレル業界の重要度を持つ優秀な企業と市場価値の先進的な服装上場会社になりました。物質文明にしても、精神文明にしても、大きな成果をあげました。

15回にわたって開催された「森馬文化月」の活動のほか、企業文化の建設においても、学習型の組織と従業員の構築に力を入れ、思想道徳大講堂を設立し、企業内の講師と外部の講師を組み合わせた講師団を設立し、積極的に各種の公益事業に取り組んでいます。

昨年、森馬は全国文明単位の創建と上海市文明単位の創建を開始し、企業全員の参加を提唱し、全身全霊で取り組んだ。

聞くところによると、森馬氏は現在、全国文明機関の審査を創設し、省の関連部門に報告しました。

文明単位で創建され、森馬が行動しています。

森馬人は「全国文明機関」という全国的な栄誉を順調に獲得し、森馬夢の実現を助力することを期待しています。

文化建設の一風

優れた企業文化は企業の発展の原動力であり、企業の持続的な革新の源でもあると森馬さんはずっと思っています。

創業初期に、森馬は企業文化を精錬し、統合し、育成し、建設しました。「崇徳尚賢和諧共勝ち」という企業核心理念を確立しました。「小川には水河満があります」という経営哲学を提出しました。

2000年11月18日から、森马は「森马文化月」を発売し、一年をテーマにしたテーマを坚持してきました。

文化月の間、森馬は各種のスポーツ、球技と棋類の試合を行って、舞踊、モデル、合唱、文芸パーティーなどの文芸活動を展開して、文化活動月に企業の生命力、創造力と凝集力の中に深く溶け込ませました。

現在、「森馬文化月」は制度化され、森馬企業文化のハイライトとなっています。

また、森馬さんは組合にリードされて、バドミントン協会、バスケットボール協会、アウトドアスポーツ協会、書道協会、写真協会、クールランナー協会などの協会を設立しました。従業員芸術団を設立し、フィットネス活動センター、従業員音楽レジャーバー、棋類活動室などを設立しました。

革新学習育人育成企業

数年来、森馬は穏健で急速な発展を維持しています。勉強が得意で、絶えず進歩的な優秀な従業員チームと切り離せません。

革新的に文化を学び、学習型の組織と従業員を作ることに力を入れています。

森马は学校では决してスローガンではありません。

研修の主要組織部門として、森馬トレーニング部は一貫して社員の学習権と発展権を第一にして、「青空計画」、「飛翔計画」、「成才計画」、「千里馬行動」、「飛馬行動」、「天馬行動」などの職業生涯計画教育を推進し、社員の成長のためにプラットフォームを作る。

今は革新学習が森馬の各部門に浸透しました。

研修部が作った内部講師団は能力のある従業員を育成訓練師にして、森馬に無限の活力を与えました。ベストトレーニング計画、「誰もが内控師」などの職業技能に関する研修がますます広がり、従業員の成長速度を高めました。

森馬総裁の周平凡は学習して従業員の素質の模型の要求に言及しました。

彼は、学習は企業の発展の生命力で、従業員は学習を仕事の終始に貫けば、学びやすく進取すれば、企業はきっと競争力がありますと思っています。

人間本位で徳を先とする

企業設立当初、森馬会長

人を基本にして、徳を先にして、「崇徳尚賢_調和共栄」を核心とする価値理念を提出しました。

「崇徳」とは、職業道徳、思想道徳、経営者徳、修養徳行を尊重することであり、品質を追求し、品位を高めることである。

「尚賢」とは、人を基本にして、知識を尊重し、人材を尊重し、唯人賢人を任用することです。

十数年の発展、森馬は常に企業道徳の建設を重視し、従業員の政治思想と道徳素質の向上を創建の仕事のトップに置き、広範な愛国主義、集団主義、社会主義教育と社会公徳、職業道徳、家庭美徳の教育を展開し、従業員の道徳修養を全面的に高め、社員の正しい人生観、価値観の確立を助け、思想道徳教育を絶えず深化させる。

職業を立ててまず徳を立てて、事前に身を処します。

思想道徳の建設作業において、森馬は思想道徳大講堂を設立し、企業内部講師と外部招聘講師を結合した講師団を設立しました。現場授業、空中党学校、ショートメールネットワークプラットフォーム、党建設ミニブログなど各メディアを利用して、思想道徳建設を強化し、従業員の職業管理を育成します。

森馬さんは現代のネットによって道徳講堂を拡張し、行為実践によって道徳教育を深め、長期にわたって森馬精神を作り上げた有効なやり方を堅持し、人々の心を凝集させ、活力を強め、森馬可の持続的な発展のために良好な思想基礎を打ち立てました。

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責任を履行して社会に復帰する。

贫困を助け、天下を善行し、社会的责任を背负って、文明の调和と建设を强める根本である。

企業誕生の初日から、森馬の発展とブランドの創建は社会的責任と緊密につながっています。「責任」という文字はすでに森馬の血液の中に深く溶け込み、森馬の魂となりました。

18年来、森馬さんは積極的に各公益事業に参加して、寄付金の累計額は1.8億元に達しています。大は会社レベルの支援プロジェクトまで、小は青年ボランティア達の自発的なサービスまで、社会主義新農村の建設に参加して、革命老人地区の建設を支援して、希望小学校を寄付して、児童を援助します。

また、森马は社会に15万人以上の雇用を提供し、社会に报いる道徳的责任を示しています。

森馬さんは「中華慈善賞」にも選ばれました。

邱光と董事長個人も全国の「震災救援」先進個人、中華慈善貢献賞などの栄誉を獲得しました。