도박은 기회도 마찬가지로 도전이다.

최근 인재 시장에서 인재를 유전하는 ‘ 자신 등급 ’ 이라는 설법.

회사를 자주 해고시키는 지원자들에 대해서는, 초빙업체가 종종 신경을 쓰며, 그 회사를 방문한 후에도 길지 않아 신뢰 위기가 존재한다.

사람 단위의 주관은 종종 사람을 의심하지 않으며 의심할 필요가 없다.

만약 너에게 의심이 있다면, 당신은 출두할 기회가 매우 어렵다.

이것은 모든 도루꾼이 직면한 현실 문제다.

물론 현직 직급은 자신 등급의 비교적 큰 긍정적인 요소로 지난 2년 안에 슬로프 횟수는 자신 등급의 비교적 작은 부정적인 요소다.

그래서 당신이 제품 주임에서 판매 지배인으로 뛰어 나가면, 큰 부담을 더하면, 당신의 자본 편지등급이 높아졌지만, 당신이 뛰어다니면서 승진을 하지 않았다면, 게다가 모든 것이 마이너스, 레벨이 반드시 떨어질 것이다.

구유를 뛰어넘은 직장이 지금보다 낫다면, 당연히 좋다. 크게 고생한 후, 뛰어든 회사가 원래 직장보다 훨씬 낫지 않다는 것을 발견했다. 그 앞니를 떨어뜨린 뒤 뱃속으로 삼키는 맛은 자신만이 알고 있다.

일부 업계 인사들 은 도리 를 바꾸는 것 은 단지 옳지 않다고 생각한다

또는 고위급 직위를 추격하는 것은 직업 생애에 대한 더욱 추구하는 것이다.

전문가들은 미래가 가장 발전할 전망이 있는 직업은 3류라고 분석한다.

하나는 높은, 정밀, 첨단 기술이 필요한 업계, 예를 들면 컴퓨터 네트워크, 통신, 생물의약, 신재료, 녹색 보건식품, 유전 공정 등이다.

둘째는 최근 몇 년 동안 줄곧 고거 채용 차트 1위의 마케팅이었지만, 앞으로 대항하다

커뮤니케이션과 복합화 추세를 보이고 있다.

3 은 금융 투자 분석 전문가, 재테크 전문가, 광고 디자인 전문가, 상담 컨설턴트, 의사, 변호사, 보험 매니저, 건축 디자이너 등 일부 이다

경험과 참여 성분이 높은 직업.

또 전문적 수요 상황에서 인적 자원 관리, 기업 경영 관리, 전문 기술 관리 등도 큰 수요를 보이고 있다.

관련 링크:

월급이 너무 적고 직업 발전공간이 너무 작고 작업환경이 불편할 때, 슬럼프가 이런 문제를 해결하는 불이법문이 된다.

산디는 "사람이 옮기고, 나무가 죽어"라고 믿고, 2013년 뛰는 줄도 모르고'봉급이 낮은 곳으로 떨어지게 했다.

산디는 한 회사 시장부에서 일하며 2013년 피고지시장부와 판매부를 합병한 뒤 전체 인원이 업무를 달리는 등 산디의 이직 심혈을 기울였다.

그러자 하부를 찾지 못한 가운데 산디는 의연하게 회사를 떠나 실업대군에 진출했다.

집세는 내야 하고 밥은 먹어야 하고 주머니 안의 돈이 점점 적어지자 샌디는 이력서를 새로 고쳐 다시 구직 대군의 홍수 속에 투신했다.

이력서 배달 과정에서 산디는 ‘면패 ’가 ‘무패자 ’로 진급되고, 마음가짐도 조급해지고, 임금에 대한 기대기준도 ‘월급을 부양할 수 있다 ’고 해서 적당한 동네를 만나면 ‘천매 ’를 준다.

싸게 팔면 그만이지, 더 기특한 것은 새 회사가 원래 승낙한 종합보험, 차장, 밥도 연기되고, 미뤄졌다.

이런 대우는 산디의 마음을 진정시키기 어렵고, 도랑에서 다시 떠올리며, 이번에는 뛰는 것일까, 안 뛰는 것일까? 악순환이 될 것인가?

도루에서 가장 큰 ‘컵 도구 ’는 ‘봉급이 낮은 곳으로 가는 것이 아니다.

‘봉급은 낮은 곳으로 걷는다 ’보다 더 큰 ‘컵 도구 ’는 점프구 ’에 빠지는 악순환이다.

이런 비통한 교훈을 겪은 샌디는 "도루가 만능이 아니다"고 감탄했다. 급료가 너무 적고 개인 직업 발전공간이 너무 작은 문제를 해결하지 못했다.