Tu N 'Oseras Pas Te Tourner Vers La Maturité Professionnelle.

En général, nous divisons la vie professionnelle en cinq phases:

Première phase: la phase de développement, c 'est - à - dire la phase d' apprentissage scolaire.

Phase 2: phase d 'exploration, généralement un à deux ans après la fin de la licence.

Au stade du développement des capacités et des qualités personnelles.

Troisième phase: phase de maturité, 3 à 7 ans après avoir obtenu le diplôme.

C 'est...

Passage à la phase critique de la main - d 'œuvre.

Les fonctions et les secteurs choisis à ce stade auront une incidence sur toute la vie.

Phase IV: phase de maintenance, le travail est relativement stable et a duré cinq à sept ans.

Les changements de carrière sont également plus prudents.

Phase V: phase de récession généralement de trois à sept ans avant le départ à la retraite.

Au cours de la troisième étape de la carrière, on peut dire que la plupart des gens sont des professionnels plus standard, mais en même temps, l 'excitation au début de la carrière n' est plus là, les points aveugles ne sont plus là.

En général, vous pouvez envisager de changer de métier lorsque nous avons les problèmes suivants.

Les professions exercées ne sont pas en mesure d 'exercer leurs compétences professionnelles.

Il n 'y a pas d' exercice physique ni d 'amélioration de la qualité de la personne.

Manque total de professionnalisme.

Il est difficile de maintenir un intérêt à long terme pour les travaux.

La crise professionnelle est évidente.

Les perspectives de carrière sont peu encourageantes.

Question: Quelle est la préparation du passage?

Je m 'assure de ce que je suis.

Sous réserve des dispositions ci - après.

L 'analyse des avantages et des inconvénients personnels et l' analyse des perspectives de marché pour déterminer la branche d 'activité que vous souhaitez réorienter, vous pouvez choisir de sortir de la production ou de participer à la formation d' entreprise en cours d 'emploi.

Une fois que l 'on a appris que les individus n' avaient pas les connaissances et l 'accumulation nécessaires avant de s' engager dans une nouvelle industrie, il est essentiel de les préparer à la formation.

Faute de quoi, il est inévitable que la conversion soit considérée comme un échec, car le point de départ est un désavantage.

Les connaissances théoriques peuvent être acquises au stade de la préparation, mais l 'expérience manquée dans les secteurs concernés ne peut être comblée que par la pratique, par des stages, pour tirer parti non seulement de l' avantage personnel, mais aussi de ses compétences professionnelles dans les nouveaux secteurs.

Pour s' intégrer rapidement dans de nouveaux secteurs et s' adapter, il faut tirer parti de l 'expérience.

Dans la recherche de nouveaux métiers

Dans la mesure où les désavantages et les carences sont dûment corrigés et que l 'on s' oriente vers de nouvelles industries, c' est en tenant compte de l 'avantage personnel que l' on peut tirer parti de l 'occasion qui s' offre à lui de se tourner en temps utile.

Question: quels sont les effets positifs et négatifs d 'un détournement?

Si la reconversion réussit, elle peut entraîner de nouveaux orgasmes professionnels; si la reconversion échoue, elle peut conduire à l 'aveuglement dans la qualification professionnelle.

I) Utiliser les ressources disponibles, ou renoncer à la plupart d 'entre elles, est une option à négliger.

Deuxièmement, il s' agit de tirer parti de l 'expérience acquise et, si l' expérience acquise n 'est pas pertinente dans les choix qui s' offrent à l' avenir, cela signifie que le travail accompli par le passé est soit un échec soit un échec.

Sur cette base, le développement de nouvelles ressources doit être axé sur l 'avantage personnel de développer de nouveaux avantages industriels et de trouver des points d' entrée pour la pition.

Le moment est crucial pour saisir le moment de la rotation, qui risque d 'échouer en raison d' une préparation insuffisante et d 'une rotation retardée en raison d' un retard dans l 'entrée.