財務担当者は面接でよく質問します。

一、仕事の経験

1.卒業後の話をしてください。

2.現在または最近やっている仕事の職責は何ですか？

3.この会社での勤務状況と奨励と処罰について教えてください。

4.仕事での成果は何だと思いますか？

5.あなたが担当している部門では、何か困難がありましたか？どのように対処しますか？

6.仕事の難しさやチャレンジ性はどこにあると思いますか？

7.企業での昇進と収入の変化について話してください。

8.仕事で何か収穫と体験がありますか？

二、動機と期待

1.待遇、仕事の性質、仕事の満足度など、現在の仕事状況を教えてください。

2.今の同僚と主管についてどう思いますか？彼らの長所と短所は何ですか？

3.なぜ転職を決めましたか？元の職場にはどんな欠点があると思いますか？どのような仕事があなたに似合うと思いますか？

4.なぜ当社に就職したのですか？当社について何か知っていますか？当社が提供している仕事に対して何か希望と要求がありますか？なぜこの職務に応募したのですか？どのような有利な条件があると思いますか？またどんな不利な条件がありますか？どうやって不利な条件を克服しますか？

5.受験するなら

6.生活の中で何を求めていますか？最近は個人的に何を考えていますか？もし採用されたら、仕事が必要なので、上司（幹部）は他の人がやりたくなくて、軽蔑している仕事をあなたに任せます。この時はどうしますか？今回の応募を参考にして、仕事を選ぶ時、どのような要因を考慮しているかを話してください。

7.あなたが要求している仕事の条件と待遇は大体何ですか？大きな違いがあれば、どうしますか？

8.どのような上司と同僚が好きですか？

9.あなたにとって、お金を稼ぐことと、満足できる仕事はどちらが大事ですか？

10.理想的な職場で、個人の事業の成否は何で決まると思いますか？

三、事業向上心と自信心

1.あなた個人はどんな抱負と理想がありますか？自分の理想をどう実現しますか？

2.現状に満足していますか？なぜですか？

3.今の仕事は何か改善すべきところがあると思いますか？

4.合理化提案を指導者に提出した経験がありますか？

5.あなたはどのようにあなた達の部門の中の仕事に対処しますか？

6.あなたの職業発展計画は何ですか？どうやってこの計画を実現しますか？

7.今回の面接は合格できると思いますか？

8.自分の仕事に対して何か要求がありますか？

9.上司からあなたに重要で困難な仕事を任せられました。どう処理しますか？

10.どのような成功を求めていますか？その決定要因は何ですか？採用中のこれらの問題を聞きましたか？

四、仕事の態度

1.職場の管理が緩いほうがいいと思いますか？それとも厳しくしたほうがいいですか？

2.あなた方の会社は厳重に管理していますか？遅刻、早退、サボタージュはよくありますか？あなた方の状況はどうですか？

3.仕事中に他の人が規則や制度に違反しているのを見ましたが、どうすればいいですか？

4.この仕事に対して、どの方面が一番好きですか？どの方面が一番嫌いですか？

5.仕事に対して改善したり、指導者にアドバイスしたりしますか？

6.本仕事以外に他の職場でアルバイトをしていますか？第二の職業は何をしていますか？

7.仕事の中でよく主管と疎通して、彼に仕事を報告しますか？

8.今の自分の仕事の状況に満足していますか？なぜですか？

9.残業、週末と休日の残業はどう思いますか？

10.当社に何か貢献できると思いますか？

五、判断力を分析する

1.大学生活と勉強はあなたの仕事にどんな影響があると思いますか？

2.学校から社会への変化にどう適応すると思いますか？

3.急速な発展の時代にどうやって追いつけばいいと思いますか？

4.中国のリストラ待機問題はどう解決すると思いますか？

5.成功の鍵は何だと思いますか？

6.自分はどんな仕事が向いていると思いますか？

六、自覚と自己制御

1.自覚の明が一番大切だと思いますか？長所と短所は何ですか？どうやって短所を避けるべきですか？

2.自分の仕事に何か足りないところがあると思いますか？

3.あなたが選んだ仕事の分野で、事業の成功を勝ち取るには、自分の個性と素質が必要だと思いますか？

4.あなたの上司や同僚はあなたをどう評価しますか？評価は正しいと思いますか？

5.上司と同僚があなたを批判する時、あなたはどう対応しますか？

6.陰であなたの非を議論する人がいると聞きましたが、どうしますか？

7.部門大会で、指導者がみんなの前で誤ってあなたを批判しました。どう処理しますか？

8.最近、怒りや喧嘩の原因は何ですか？

9.仕事はよく頑張っています。成果もたくさんありますが、他の同僚の収入が高くないです。どうすればいいですか？

10.一回の会議で、あなたの話、指導者は非常に不満で、みんなの前であなたを批判しています。どうしますか？

11.もし今回の募集で採用されなかったら、今後どのような努力をしますか？採用中のこれらの問題を聞きましたか？

七、応変能力

1.あなたの条件は他の人と比べて大きくないと思いますが、この仕事ができるとどう説明しますか？

2.あなたを採用するなら、一番大切なのは何だと思いますか？3.レンガの様々な用途を教えてください。多ければ多いほどいいです。

4.アリと象の共通点を話してください。多ければ多いほどいいです。

八、組織協調と人間関係

1.社会的な仕事をしたことがありますか？よく知らない人と話をする仕事が好きですか？

2.どのような部活によく参加しますか？どのような集団活動とパーティーが好きですか？

3.パーティーや団体活動では、一般的にどのような役割を果たしていますか？

4.よくクラスメートや友達と集まりますか？よくこのようなパーティーをしますか？

5.どんな人と友達になるのが好きですか？同僚と仲良く過ごしていますか？

6.見知らぬ人との会話に慣れていますか？親しい人だけの付き合いに慣れていますか？

7.慣れた環境から見知らぬ環境に移ると、違和感を感じますか？すぐに適応できますか？

8.違う地位、職業、年齢、経歴、性格の人と付き合いたいですか？

9.一人で旅行に行く時、寂しくないですか？友達がたくさんできますか？

10.好きではない同僚とどうやって仲良く過ごし、協力しますか？

11.最近友達や同僚と気まずい思いをしたことがありますか？もしあるとしたら、どんな原因ですか？

12.あなた達のところの副経理は周に四半期の仕事計画報告書を作成するように手配しています。あなたが完成したら、部長に提出して審査する時、彼はとても不満です。しかし、あなたの計画の中の多くの考えは部長に認められたのです。このような状況に遭遇したらどうすればいいですか？

13.自分は人気のある人だと思いますか？

14.職場で友達が多いですか？

15.もしあなたにチームを連れて国有企業に行って、リストラ後の就職状況を調べたら、どうやって組織しますか？

16.お父さんが70歳の誕生日を迎えたら、誕生日パーティーの準備と司会をしますが、どうしますか？

17.もし採用されて間もないなら、上級機関から電話をもらって、会議に参加する人を派遣するように伝えます。電話でどのような注意事項を聞きますか？

18.もし大衆の陳情活動を接待したら、どのような方面からこの仕事をうまくやるべきですか？

19.あなたが何かをするように手配された時、あなたの助手とこの件に対する意見が一致しない時、どうすればいいですか？

20.あなたがリードして、関連事務室を組織して五年間の発展計画を立てたら、どうやって仕事を進めますか？