재무 인원 면접은 자주 질문을 한다.

일 경험

1.졸업 얘기 좀 해 주세요.

2. 당신은 지금 혹은 최근에 하는 일을, 그 직책은 무엇입니까? 당신은 어떤 직무를 맡고 있습니까?

3.이 직장에서 근무 상황과 받은 장려와 처벌에 대해 말씀해 주세요.

4. 당신은 일하고 있는 성과가 무엇이라고 생각하십니까?

5. 당신이 주관하는 부서에서 어떤 어려움을 겪었습니까? 당신은 어떻게 처리하거나 과거에 대처한 것입니까?

6. 이 일의 어려움이나 도전성이 어디에 있다고 생각하십니까?

7. 기업에서 직무 승진과 소득 변화

8. 직장에서 어떤 수확과 체험이 있습니까?

작업 동기와 기대

1. 당신의 현재 근무 상황은 대우, 업무 성격, 업무 만족도 등을 포함해 주세요.

2. 당신은 현재 동료와 주관에게 어떻게 보십니까? 어떤 장점이 있다고 생각하십니까?

3. 당신은 왜 직장을 바꾸기로 결정했습니까? 당신은 원래 직장에 무슨 결점이 있다고 생각하는데 어떤 일이 당신에게 적합하다고 생각하십니까?

4. 당신은 왜 우리 회사에 와서 일을 선택했습니까? 당신은 우리 회사에 무엇을 알고 있습니까? 당신이 우리 회사에 제공하는 일에 대해 어떤 희망과 요구를 가지고 있습니까? 당신은 왜 이 직위를 지원해야 합니까? (추문) 당신은 어떤 유리한 조건이 있다고 생각하십니까? 또 어떤 불리한 조건이 있습니까? 어떻게 불리한 조건을 극복할 수 있습니까?

5. 시험에 응시한다면

6. 당신이 생활에서 무엇을 추구합니까? 요즘 어떤 계획이 있습니까? 만약 당신이 채용을 받는다면, 업무의 필요로, 지도자 (주관)가 다른 사람을 원하지 않고 무시하는 일을 당신에게 맡기고, 이때 당신은 어떻게 합니까? 이번 응용을 결합해서 당신이 선택할 때 어떤 요인에 대해 이야기하세요?

7. 당신이 요구하는 업무 조건과 대우는 대체로 무엇입니까? 많이 차이가 나면 어떻게 합니까?

8. 어떤 리더와 동료를 좋아해요?

9. 돈벌이와 만족스러운 일, 어느 것이 더 중요한가?

10. 이상적인 직장에서 개인사업의 성패는 무엇으로 결정되었는가?

3, 사업의 진취심과 자신감

1. 개인은 어떤 포부와 이상이 있을까? 어떻게 자신의 이상을 실현할 것인가?

2. 현황에 만족합니까? 왜요?

3. 현재 일은 개선해야 할 곳이 무엇이 있다고 생각하십니까?

4. 리더에게 합리화 건의 경력을 제시한 적이 있나요?

5. 너희 부서의 대처, 빈둥거리는 현상을 어떻게 생각해?

6. 당신의 직업 발전 계획은 무엇입니까? 어떻게 이 계획을 실현합니까?

7. 이번 면접에서 통과할 수 있다고 생각하세요?

8. 자기 일에 무슨 요구가 있어?

9. 리더가 중요하지만 힘든 일을 하는데 어떻게 처리합니까?

10. 어떤 성공을 갈구하는가? 그 결정 요소는 어떤 것들이 있을까? 채용 중 이런 질문을 했느냐?

업무 태도

1. 직장을 느슨하게 관리하는 것이 좋을 것 같니, 아니면 좀 엄하게 하는 것이 좋을까?

2. 너희 부서는 엄하게 관리한다? 지각, 조퇴, 태업 현상이 자주 발생할까? 이 방면의 상황은 어떤가?

3. 근무 중 당신은 다른 사람이 규정과 제도를 위반하는 것을 보고 당신은 어떻게 합니까?

4. 이 일에 대해 어떤 방면을 가장 좋아하는가? 어떤 방면을 가장 싫어할까?

5. 업무를 개선하거나 지도자에게 조언을 자주 하십니까?

6. 이 일을 제외하고는 다른 직장에서 아르바이트를 하고 있습니까? 제2직업은 무엇합니까?

7. 업무에서 주관과 소통을 자주 하고 그에게 업무를 보고하니?

8. 본인의 현재 업무 상황에 만족하시나요? 왜요?

9. 시간 초과 근무, 주말, 휴일 잔업 어떻게 해요?

10.당신은 우리 회사에 무슨 공헌을 할 수 있다고 생각하십니까?

분석 판단력

1. 대학 생활과 공부가 당신의 일에 어떤 영향을 줄 것 같습니까?

2. 학교부터 사회의 변화에 어떻게 적응할 수 있을까?

3. 어떻게 하면 급속히 발전하는 시대를 따라갈 수 있다고 생각하니?

4. 중국의 퇴직 업무를 어떻게 해결할 것 같습니까?

5. 성공의 관건은 무엇인가?

6. 어떤 일에 적합하다고 생각하세요?

여섯, 자지와 자제

1. 자각지명이 가장 중요하다고 생각하는가? 장점과 단점이 무엇이냐? 장점을 양장피할 수 있을까?

2. 자신의 일이 부족하거나 부족하다고 생각하십니까?

3. 당신이 선택한 직업 분야에서 사업의 성공을 얻고 싶다면 자신의 개성과 소질이 필수라고 생각하십니까?

4. 당신의 상급 주관과 동료를 어떻게 평가합니까? 평가가 정확하다고 생각하십니까?

5. 동료와 동료를 비판할 때, 어떻게 대해야 합니까?

6. 누군가 뒷공론을 하는 것이 아니라, 너는 어떻게 처리할 것인가?

7. 부서 대회에서 지도자가 대중 앞에서 잘못을 꾸짖고, 어떻게 처리할 것인가?

8. 요즘 삐치거나 말다툼하는 이유는 무엇일까?

9. 열심히 일하고 성과도 많지만, 다른 동료들이 소득이 높은데, 어떻게 해?

10.회의에서 당신의 연설은 매우 불만스럽고 대중 앞에서 비판을 한다면 어떻게 할 것인가?

11. 이번 채용은 채용되지 않았다면 앞으로 어떤 노력을 할 것인가? 채용 중 이런 질문은 물어봤는가?

7 、응변 능력

1. 다른 사람에 비하면 큰 우세는 없다고 생각하는데, 당신은 어떻게 이 일을 잘 할 수 있다는 것을 설명합니까?

2. 우리가 너를 채용한다면 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가? 3. 벽돌의 여러 용도를 말하시오. 많을수록 좋다.

4. 개미와 코끼리의 공통점을 이야기하면 많을수록 좋다.

8, 조직 협조 와 인간 관계

1. 당신은 어떤 사회일을 맡은 적이 있습니까? 당신은 낯선 사람과 대화하는 일을 즐겨 합니까?

2. 어떤 동아리 활동에 자주 참여하고, 어떤 집단활동과 모임을 좋아해요?

3. 모임이나 집단 활동에서 어떤 역할을 맡나요?

4. 친구들과 자주 모임을 가나요? 이런 모임을 자주 발기나요?

5. 어떤 사람과 친구를 사귀는 것을 좋아하니? 동료와 잘 지내니?

6. 낯선 사람과 대화하는 습관이 습관이 됩니까? 친한 사람들과 친하게 지내는 것이 습관입니까?

7. 익숙한 환경에서 낯선 환경으로 전입한다. 적응이 안 될까? 빨리 적응할 수 있을까?

8. 서로 다른 지위, 직업, 나이, 경험, 성격을 가진 사람과 사귀기를 원하는가?

9. 혼자 외출할 때 외로움을 느끼는가? 친구들을 만날 수 있을까?

10.당신이 싫어하는 동료와 편안하게 지내고 함께 합작할 수 있습니까?

11.요즘 당신은 친구나 동료와 사이가 틀어진 적이 있습니까? 만약 있다면 어떤 원인입니까?

12. 당신들의 부사장 주모 씨가 분기 작업 계획 보고서를 작성하고 당신이 완성한 후 처장 심사를 보낼 때, 그는 매우 만족스럽지 않지만, 당신은 계획의 많은 생각이 처장에게 인정받고, 이런 상황에 부딪치면 어떻게 해야 합니까?

13.당신은 자신이 비교적 인기가 많다고 생각하는 사람입니까?

14. 직장에서 친구가 많습니까?

15. 만약 팀을 이끌고 국부기업에 가서 퇴직 중인 재취업 상황을 이해하게 하면 어떻게 조직할 것인가?

16. 아버지가 70수를 넘으면, 당신이 준비하고 생일파티를 진행하는 것은 어떻게 할 것인가?

17. 만약 당신이 채용된 후 얼마 안 되면 상급 기관의 전화를 받고, 당신 부서에 사람을 파견하여 회의에 참가하라고 통지한다면, 당신은 전화에서 어떤 주의사항을 물어야 합니까?

18. 만약 네가 군중을 접대하게 한다면 어떤 면에서 이 일을 잘 할 것인지를 고려해야 합니까?

19. 당신이 한 가지 일을 안배할 때, 한 책임자와 이 일에 대한 조언이 일치하지 않았을 때 당신은 어떻게 해야 합니까?

20. 만약 당신이 책임지고 있는 처실을 조직하여 5년간의 발전 계획을 제정하면 당신은 어떻게 일을 전개해야 합니까?