그룹 조직의 응집력: 구형 인격 해독

인간성을 아는 행동 모드 및 내재 동기, 이해, 포용, 타인, 협력, 팀 조직의 응집력 강화.

단체 조직에서 개성 있는 우세와 한계를 인식하고 자기 돌파의 방향을 찾는다.

타인의 개성과 잠재력을 이해하고, 효과적으로 직원 정서 문제를 처리하고, 직원들의 격려 수준을 높이고, 일을 할 때 사람에 따라 하는 것이 좋다.

유효한 자아 관리 소통 모드 만들기, 성격 지렛대 파악, 팀 조직의 소통 및 상호 소통.

그룹 조직의 구형 인격 스타일을 이해하고 업무 환경에 잘 적응한다.

구형 인격, 구형 인격은 아직 많은 사람들이 모르지만, 심지어 들어 본 적이 없다. 그것은 강력한 동태 인격 체계, 사유, 감정과 행동 중 아홉 개의 뚜렷한 기본 모형, 각 모형마다 명확한 인식 필터를 바탕으로, 이런 필터는 주의를 결정할 수 있는 대상을 결정하고 자신의 에너지를 어떻게 지배할 수 있는지 결정한다.

구형 인격은 사람들이 잘 아는 완벽주의자, 낭만주의자, 향락자, 일반적인 실간자, 관찰자, 보호자, 그리고 잘 알려지지 않는 급여자, 의심자, 회의론자, 조정자, 글자적으로는 이해할 수 있지만, 전면적이지만, 모든 사람들이 특이한 구형 인격인격에 대처하여 일정한 특성과 특징을 나타낸다.

1, 완미주의자는 세사에 대한 요구가 높고, 비교적 비교적 비교적 비교적 비교적 적결과 불만을 따지기 쉽고 심리적 통제가 필요합니다. 직업 계획에서 자신이 원하는 것을 추구하는 것은 중요하지만, 당대에 필요한 것은 팀워크보다는 팀워크가 필요합니다. 동료들의 협조에 있어서 더 많은 관용과 수납이 필요합니다. 더 많은 이해와 호응이 필요합니다. 그래야 동료들과 함께 발전할 수 있습니다.

더 많은 경우에는 자신의 휴식을 취하고, 자신의 공간과 시간을 더 많이 주어 자신의 완벽한 아름다움에 대한 기대가 비최종 목적이 아니라는 것을 알려준다.

2, 주2, 자신자신사회에 있는 위치에 신경신경신경 신경, 다른 사람의 요구에 신경신경신경신경신경신경신경신경 신경, 주변 사람들의 노력과 지출을 해서 주변 사람을 특히 주위사람들의 관심을 더 더 좋게, 더 편하게, 좀 더 편안하고, 좀 더 즐거좀, 많은 사람들이 자신의 요구요구에 신경신경신경신경신경 신경 신경 신경 신경 신경, 주위사람의 요구에 신경신경신경 신경 신경 신경 신경 신경, 다른 사람에게 도움을 받지 않으부담부담을 많이 받는 부담을 가가가가가가, 따라서 자신의 관념을 좀 바꿔 주변 사람들에게주변 사람들의 관심을 가주변 사람들의 관심을 가주변 사람들의 관심을 가주변 주변 사람들의 관심을 가가주변 주변 사람들의 관심을 가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가가다른 사람들은 "아니요" 라고 말한다.

3, 실무자들이 노력으로 얻은 성공에 신경을 쓰게 되면, 그만큼 성취감을 가지고, 주의력도 자신의 임무와 목표에 집중하여 가장 좋은 경로를 찾아 가장 도전적인 문제를 해결할 수 있다.

그러나 문제는 제때에 해결되지 않으면 기분에 영향을 미칠 수 있다고 생각하기 때문에 강력한 인격 매력과 리더십, 더 많은 경험과 능력, 자신의 가치 성장을 느끼고, 세심한 느끼는 타인의 감정을 느끼고, 교류 중, 인간관계에 신경을 쓰고, 자신의 감정을 중시하며, 적당히 ‘일 (성취)보다 모든 것 ’을 낮추고, 적당히 느릿느릿한 인간관계를 배웁니다.

4. 낭만주의자는 우리가 평소 이해하는 것처럼, 그들의 사랑에 대한 갈구는 일반인보다 크다. 자신이 얻지 못했거나 잃고 있는 것에 대해 강력한 슬픔을 느끼고, 그들은 원하지 않는다.

버려졌지만, 그들은 자신의 감정을 제때에 조절할 수 있다. 열정, 진실, 주변에도 많은 친구들이 있기 때문에, 삶 속에서 우리를 더욱 주의해야 한다. 지금 이 시각에 사랑받지 않고, 서로 연락을 받는 것이고, 소원한 것은 물론, 많은 관심은 실질적인 것에 있어서, 자신의 만족을 최대한 강화하지 않도록, 자신의 감정을 너무 강하게 느끼지 않도록, 세계는 너무 불공평하고, 세계는 다른 사람들에게 격려하는 것을 배울 수 있다.

5, 관찰자의 뛰어난 통통찰력과 분석능력, 뛰어난 감각체계를 갖갖갖갖각각각시스템을 발달, 그들의 학자의 풍도와 사상깊깊도를 성성성성성성성성성, 그러나 그들은 충분한 개인공간과 객관세계를 일정거리를 유지하고, 방관사람들의 눈으로 관찰세계세계세계세계세계를 관찰하고, 만족할 때 반드시 복수심리와 긴장과 긴장과 조조조된 상태를 형성, 그들의 충분한 정정력을 완성하고 원하는 일을 완성하려면 충분충분한 운동과 사상사상의 깊도를 형성하고, 충분한 운동운동과 사고대화를 필요충분충분충분충분충분한 시간을 필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요자기표현을 격려하고 자기표현을 중시하다.

6, 의심론자는 위험이 존재한다고 믿는다. 위험에 직면할 때 매우 두려움과 불안을 가급적 논리분석으로 사물을 판단하고, 권위논조에 대한 긍정적 여부도 있고, 신용을 중시하고 가치 있는 사업에 전심전력을 기울이고, 다른 것을 좋아하고, 자기를 반대하고, 자압적으로 성장하기 위해 노력한다.

말에 무신한 사람은 특히 분노하고, 다른 사람의 요구를 많이 받거나 요구하는 것을 좋아하지 않는다. 그들의 노력으로 자신의 심리를 조정할 수 있다면, 진지하고, 조금의 석연도 없고, 조금의 갈구도 없고, 지혜도 많고, 지혜도 평안하고, 존중할 수 있다.

7, 향락자 생활 가장 즐겁다. 그들은 생활 품질을 매우 중시하기 때문에 흥미로운, 즐겁고 기묘한 것들, 비교적 적은 고민과 초조함, 유머감각, 독특한 성격, 정력성, 제약, 제한, 우울한 사람들과 비난을 좋아하지 않 고, 이러한 사람들 을 만날 때 바로 불만 을 표시할 수 있기 때문에, 다른 사람에게 일정한 상처 를 줄 수 있기 때문에 자신들의 주의를 필요로 한다

쾌락을 깨닫는 것은 다른 사람의 느낌, 더 많은 사람들의 존재가 순수하지 않은 삶, 섬세한 경험과 충돌, 유리한 피해, 이해할 수 있다.

8, 보호자 천성 동정 약자, 불공평, 조종된 내막 불만에 대해 자신이 촉발한 범위 내 모든 불평등을 제거하고 용감하게 정의를 유지하고, 그러나 사기를 당하면, 통제, 베트계 등의 일에 분노할 때, 더 많은 정보를 알아야 하고, 권리, 충동 억제, 평화의 해결 방법을 찾아야 한다.

또한 자신의 약점을 알아야 하며, 자신의 연약한 입장을 중시하고, 확고한 입장을 중시하고, 하나의 포용, 조화로운 환경에서 유난히 살아야 한다.

9, 조정자 는 사물 의 세부 를 잘 파악 할 수 있 는 것 을 이해 하 고 남 의 즐거움 을 특히 서로 이해 와 조율 을 더 유쾌 하게 살 수 있 게 살 수 있 기 때문에 생활 에서 다른 사람 의 요구 와 기대 를 비교 하 고 사람 과 선호 하 고 싶 고 자신 의 생각 과 관점 을 직접 표현 하는 것 이 비교적 어려워 남 을 거부 하지 않 았 다. 남 에게 더 많은 학회 에 관심 을 갖 고 자신 의 필요 를 사랑 하 고 사랑 하 고 사랑 하 고, 그 결정 을 할 때 유감 할 수 없 고 자신 의 요구 를 독려하 고 자신 의 수요 고 자신 의 요구 를 강조 하 고 자신 을 중요 한 환경 에서 살 것 이다.

첫째

성격 분석 시스템.

마음의 멍에를 열고 성격은 운명을 결정한다. 2. 구형 인격의 기원과 발전.

3. 구형 인격의 응용, 4. 뇌, 마음, 복3센터의 탐색, 5. 어떻게 더 좋은 학습과 구형 인격 파악

둘째, 구형 인격 해석.

감정중심 2, 3, 4 호 성격 암호 해석, 모델 핵심 가치관, 잠재 공포 및 욕망, 이런 성격 관건 동기 및 목표 를 파악, 그 모델의 성격 방어 체제, 명인 성격의 해석, 그 모델의 표면적 특징, 그 형식, 인격 타입, 인격 타입의 발전 층급, 인격 유형 이동 경향적 영향

셋째, 팀 조직의 구형 인격 운용.

1. 각 모델의 자기분석과 자아돌파, 2. 이 모델의 작업 형태 분석, 3. 이 모델의 리더십식 식별, 4. 다른 모델의 사람과 효율적인 소통, 5. 건설적 해결 충돌, 6. 자기 성장에 대한 건의, 7. 조직 기관의 구형 인격 인식

넷째, 구형 인격과 인생이 바뀌다.

고통과 쾌락의 근원 —무의식적 인격 보호 모드;2. 내적 자각부터 시작된 인간성 변화;3. 인격 초월의 정신과 지혜;4. 구형 인격의 심리와 정신의 공동 성장;3.